Wajongers die nooit meer kunnen werken, moeten zich voor een uitkering bij uitkeringsinstantie UWV melden. In de nieuwe wet staat dat Wajongers die nog wel kunnen werken zich moeten melden bij het gemeenteloket. Zij vallen dan net als andere werklozen onder het bijstandsregime van de gemeenten. De nieuwe regels gelden alleen voor nieuwe Wajongers. Degene die al een soortgelijke uitkering hebben, blijven bij het UWV. De Wajongers worden op termijn wel herkeurd om te kijken in hoeverre ze kunnen werken.
Begeleiding
Om de arbeidsdeelname van jonggehandicapten (Wajongers) te verhogen, zijn een goede begeleiding en acceptatie door directe collega’s van essentieel belang. Ook openheid over wat zij wel en niet kunnen is belangrijk. Dat stelt de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in het onderzoeksrapport Wajongers op de werkvloer, waarvoor 31 bedrijven zijn bezocht. De RWI heeft het onderzoek uitgevoerd op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken.
Inzicht in mogelijkheden Wajonger
Het RWI stelt dat het belangrijk is dat medewerkers goed worden voorbereid op de komst van een Wajonger. Samenwerken met een jong gehandicapte is wel even wennen. Uit het rapport blijkt dat er geen weerstand is tegen Wajongers in het algemeen. En dat collega’s een Wajonger eerder accepteren wanneer zij inzicht hebben in diens mogelijkheden en beperkingen.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
