Hij stelt voor dat UWV bij eigen risicodragers niet meer toetst op naleving re-integratieverplichtingen, zoals 2e spoor – dus kan géén loonsanctie meer volgen.
En voor publiek WGA-verzekerde werkgevers? Zij kunnen een 1e jaars-advies vragen (dat adviseer ik óók nu al te doen!). En volgt die werkgever dat UWV-advies in jaar 2 op, dan kan evenmin een loonsanctie volgen. Uitwerking van deze plannen volgt begin 2017.
Het grote issue voor werkgevers – 2 jaar loon doorbetalen bij ziekte – komt pas na het SER-advies dit voorjaar weer op de agenda. Na de verkiezingen dus helaas…
Tijdens People Analytics en AI 2025 ontdek je hoe je technologische oplossingen kunt inzetten om medewerkers aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Of je nu een beginner bent of een ervaren professional, deze dag biedt een dynamisch programma vol workshops, kennissessies en inspirerende praktijkvoorbeelden die je zullen helpen de toekomst van werk vorm te geven.
