Het kabinet wil de AOW-leeftijd verhogen en het voor bedrijven aantrekkelijker maken om 65-plussers aan te nemen. Op die manier kunnen ouderen langer aan het werk blijven zo staat in de begroting 2013 van Sociale Zaken, gebaseerd op het Lenteakkoord.
De AOW-leeftijd gaat volgend jaar met een maand omhoog. In de jaren erna wordt hij in stapjes verhoogd tot 66 jaar in 2019. In 2023 wordt de pensioenleeftijd 67 jaar.
Loondoorbetaling bij ziekte
Bedrijven die 65-plussers aannemen hoeven hen bij ziekte in plaats van twee jaar nog maar zes weken loon door te betalen. Ook hoeven ze AOW’ers geen vast arbeidscontract meer aan te bieden.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
