Vanaf 10 maart kunnen werkgevers subsidie aanvragen om (nieuwe) werknemers te scholen voor een nieuwe of volgende baan in een maatschappelijk cruciale sector.
Deze SLIM-scholingssubsidie is sinds 10 maart aan te vragen. De subsidie is bedoeld voor praktijkgerichte opleidingen met een combinatie van leren en werken. Een deel van de opleidingskosten die werkgevers maken worden door de subsidie vergoed. Het kabinet beoogt ermee de personeelstekorten in bepaalde maatschappelijke sectoren aan te pakken en trekt daar tot en met 2027 een bedrag van ruim 73 miljoen euro voor uit.
De subsidie aanvragen kan via Uitvoering Van Beleid.
Onderdeel van Ontwikkelpad
De subsidie is voor opleidingen die deel uitmaken van een zogeheten Ontwikkelpad voor een maatschappelijk cruciale sector. De eerste 12 Ontwikkelpaden zijn door de sectoren zelf vastgesteld en erkend door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze horen bij de sectoren Zorg en Welzijn, Kinderopvang, Hoveniers en Groenvoorziening en Techniek, Bouw en Energie.
In een Ontwikkelpad is te zien welke functies er in een sector zijn en welke opleidingen opleiden tot deze functies. Zo zie je hoe je kan in- en doorstromen in een sector of overstappen tussen sectoren. In de loop van het jaar komen er nog meer Ontwikkelpaden, voor onder andere het onderwijs en de ICT.
De erkende Ontwikkelpaden vind je op rijksoverheid.nl/ontwikkelpaden.
Deze scholingssubsidie is een nieuw onderdeel van de SLIM-regeling.
Statushouders
De Subsidieregeling Ondersteuning werkgevers inzet Statushouders (SOWIS) werd afgelopen zomer nog net door het vorige kabinet gelanceerd en was sinds september opengesteld. Nu komt er een vervolgronde van de regeling om werkgevers te stimuleren om meer statushouders in dienst te nemen. Werkgevers krijgen financiële steun om statushouders op het werk te begeleiden en hen te helpen bij het overbruggen van taal- en cultuurverschillen.
Ten aanzien van de eerste subsidieronde zijn er wat wijzigingen: meer statushouders komen in aanmerking en de termijn voor aanvragen wordt verlengd van één naar vier maanden. Het kabinet stelt in 2025 voor de regeling 3 miljoen euro beschikbaar. De subsidie geldt voor statushouders die nieuw in dienst zijn of na 2 december 2024 in dienst zijn getreden. Werkgevers mogen voor maximaal vier statushouders subsidie aanvragen, tot een bedrag van 24.000 euro.
Activiteitenplan
Voor het maken van een activiteitenplan voor statushouders is er door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een handreiking voor werkgevers ontwikkeld. Hierin staan (algemene) tips & tricks over hoe werkgevers de begeleiding op de werkvloer effectief kunnen vormgeven.
De nieuwe aanvraagronde wordt op 2 juni 2025 opengesteld. Werkgevers kunnen zich nu al registreren via het subsidieportaal.
Gerelateerd
Tijdens People Analytics en AI 2025 ontdek je hoe je technologische oplossingen kunt inzetten om medewerkers aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Of je nu een beginner bent of een ervaren professional, deze dag biedt een dynamisch programma vol workshops, kennissessies en inspirerende praktijkvoorbeelden die je zullen helpen de toekomst van werk vorm te geven.
