Ruim 80 procent van het verzuim duurt maximaal twee weken. De Wet verbetering poortwachter (Wvp) geeft echter geen actiemomenten aan voor de eerste twee verzuimweken. Toch is het verstandig om dan juist wel actie te ondernemen. Meerdere onderzoeken laten zien dat deze eerste periode cruciaal is om langdurig verzuim te voorkomen. Hoe pakt u dit aan?
Uitkeringsgerechtigden kunnen op de site Weethoehetzit.nl zien wat hun plichten zijn als ze op vakantie gaan. Ook over andere regels over het gebruik van de sociale zekerheid schept de site duidelijkheid. Dit meldt het ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid.
Veel hoger opgeleide Nederlanders (65 procent) gaan op het werk over hun grenzen heen, wat van invloed is op de werk-privé balans. Slechts de helft van deze werknemers trekt bij overbelasting aan de bel bij de werkgever. De angst om te falen speelt hierbij een grote rol.
Minister Kamp van Sociale Zaken wil de verlengde WW-uitkering voor oudere werklozen (IOW) tot in 2021 openhouden als overbrugging naar hun pensioen. Hij doet hiermee afspraken gestand die met werkgevers en de vakbeweging zijn gemaakt in het pensioenakkoord.
Houdt u er rekening mee dat de Harmonisatiewet SZW de herleidingsregels voor de berekening van de premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) per 1 januari 2011 heeft gewijzigd? Voortaan gaat u niet meer uit van een dagbedrag maar van een jaarbedrag.
Uitzendbureaus werven werkloze 52-plussers om in te zetten als de Mexicaanse griep op zijn hoogtepunt is, meldt VKbanen.nl. Mensen die in 1957 of eerder zijn geboren zijn vaak resistent omdat ze al een keer bloot hebben gestaan aan een variant van het H1N1-virus.
De Mexicaanse griep geeft een stevige impuls aan de landelijke campagne werkfruit. Dit concludeert de site Werkfruitonline.nl op basis van een toename van 50 procent van het dagelijks aantal offerte aanvragen in drie weken tijd.
Werkgevers en werknemers maken regelmatig afspraken over een minnelijk einde van een arbeidsovereenkomst. Als een werknemer erachter komt dat hij meer rechten heeft dan er uit de afspraken blijkt, kan hij spijt krijgen en proberen onder de overeenkomst uit te komen.
De lasten voor de inzetbaarheid van medewerkers komen steeds meer bij de werkgever te liggen. De veranderingen op een rij.
Werkgevers moeten meer verantwoordelijkheid nemen als hun personeel in de schulden zit. Met name de uitzendbranche en organisaties die veel mensen vanuit een uitkering in dienst nemen, moeten meer oog krijgen voor werknemers met financiële problemen.
