In ruim de helft van alle gevallen van ziekteverzuim mankeert de werknemer medisch gezien niets. Met meer aandacht van de werkgever voor externe oorzaken kan volgens de arbodiensten het gemiddelde ziekteverzuim van 4 naar 2 procent teruggebracht worden zo meldt Trouw.
Stichting Abrona handelt bij ziekmelding van haar werknemers in strijd met de Wet bescherming persoonsgegevens. Dat is de conclusie van de Autoriteit Persoonsgegevens na onderzoek. De organisatie blijkt bij ziekmelding aard en oorzaak van de ziekte van de zieke werknemer te registeren.
Ieder jaar gaat het ziekteverzuim bij de politie omhoog. In 2013 was het 5,7 procent, in 2014 6,1 en vorig jaar zat gemiddeld 7 procent van de agenten ziek thuis. Onder meer de reorganisatie van de Nationale Politie is debet aan de sterke stijging zegt Frank Giltay, voorzitter van de centrale ondernemingsraad van de politie in het AD.
Al negen jaar achtereen stijgt de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan. Tussen 2006 en 2015 is die opgelopen van 61 naar 64 jaar en 5 maanden. Het afgelopen jaar is de gemiddelde pensioenleeftijd 4 maanden hoger dan een jaar eerder, meldt CBS.
Het Tweede-Kamerlid Klein (fractie Klein) heeft een initiatiefwetsvoorstel ingediend dat ertoe moet leiden dat de ingangsdatum van de AOW flexibel wordt. Eerdere initiatieven sneuvelden.
Sinds 1 juli 2015 kunnen werknemers voor meer mensen kortdurend en langdurend zorgverlof opnemen. Met name verlof aanvragen voor niet-familieleden blijkt voor werknemers lastig te zijn, omdat werkgevers moeilijk kunnen controleren of zijn werknemer de enige is die zorg kan verlenen.
Het vermeende tekort aan bedrijfsartsen wordt zwaar overtrokken. Dat zegt Titus Kramer, directeur van Capability, één van de grootste verzuimspecialisten, en bestuurslid van de OVAL, de branche-organisatie van arbodiensten. Kramer doet deze uitspraak naar aanleiding van zorgen die de Tweede Kamer en minister Asscher uitten over het groeiende tekort aan bedrijfsartsen. Volgens Kramer wordt er teveel gekeken naar de traditionele manier van arbodienstverlening.
Er is geen eenduidige opvatting over ‘duurzame inzetbaarheid’ en men is er ook niet zeker van bij wie duurzame inzetbaarheid in het takenpakket hoort. Dat blijkt uit onderzoek van de Erasmus Universiteit Rotterdam onder de leden van het MVO Expertpanel.
Werkgevers vinden de periode van loondoorbetaling bij ziekte te lang en de kosten te hoog. Door de uitkering bij ziekte te versoberen, wordt de uitgevallen werknemer gemotiveerd eerder weer aan het werk te gaan. Dit schrijven werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN in hun jaarlijkse advies aan hun cao-onderhandelaars zo meldt de Volkskrant.
Werknemers zijn niet altijd op de hoogte van verlofregelingen of durven dit niet aan te vragen. Een zorgvriendelijke cultuur en medezeggenschap in organisaties zijn van belang. Dat blijkt uit onderzoek door het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en de Universiteit Utrecht gepubliceerd in het artikel over ‘Arbeid en zorg in de participatiesamenleving’ van Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.
