Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn.
Thema’s en activiteiten waarop advies kan worden ingewonnen zijn:
• Bedrijfs-of organisatiescan
• Periodiek onderzoek duurzame inzetbaarheid werknemers
• Gezond en veilig werken
• Leercultuur voor werknemers
• Aanpassen organisatie van het werk
• Interne en externe mobiliteit
• Flexibele werkcultuur
• Arbeidstijdenmanagement
Aanvraagcriteria
• Uw project voldoet aan het omschreven doel uit de regeling.
• Uw project richt zich op de thema’s uit de regeling
• Uitsluitend advieskosten van een externe adviseur komen voor subsidie in aanmerking. Deze kosten zijn gemaximeerd op € 100 per uur.
Hoogte subsidie
De subsidie per project bedraagt maximaal 50 procent van de projectkosten.
Per aanvrager is maximaal € 10.000,- beschikbaar.
Aanvraagperiode
Van 15 oktober 2014 om 9:00 uur tot en met 7 november 2014, 17:00 uur.
Meer informatie: agentschapszw.nl
Masterclass Duurzame Inzetbaarheid, Vitaliteit & HRM
Verbeter de duurzame inzetbaarheid en prestaties van uw personeel
Langer doorwerken vergt van de organisatie & de medewerker een bijzondere inspanning. HRM speelt een belangrijke rol. Een constructieve werksfeer en een hogere duurzame inzetbaarheid doen prestaties en productiviteit toenemen. Talenten en kwaliteiten worden opnieuw aangeboord waardoor de werknemer weet waar zijn/haar krachten liggen. Tijdens deze HR masterclass krijgt u scans, tools en handvatten voor uw vitaliteits- en duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Meer informatie
