Duurzame inzetbaarheid blijft een belangrijk thema, zo blijkt uit een recente afspraak op Europees niveau tussen de sociale partners. De Europese werkgever- en werknemersorganisatie hebben afspraken gemaakt over beleid dat ervoor moet gaan zorgen, dat medewerkers zinvol en gezond tot aan het pensioen kunnen doorwerken.
De plannen zijn samengevat in het werkprogramma ‘actief ouder worden’. In de kern komt het erop neer dat werkgever ervoor dient te zorgen dat:
- er goede preventieve zorg is
- er adequate (digitale) scholing is
- teams zoveel mogelijk zijn samengesteld uit verschillende leeftijden
- er een goede kennisoverdracht is tussen jong en oud.
De Europese werkgever- en werknemersorganisaties hebben aangekondigd de uitvoering van het werkprogramma ‘actief ouder worden’ nauwlettend te gaan volgen.
Ontdek tijdens ons evenement de nieuwste inzichten en praktische handvatten om talent binnen jouw organisatie te koesteren en te behouden. Thema’s zoals generatieverschillen, waardegedreven organisaties en het creëren van een veilige werkomgeving komen uitgebreid aan bod. Laat je inspireren door boeiende keynotes en leer van praktijkcases van toonaangevende bedrijven.
