Coaching blijkt voor werknemers belangrijker dan de mogelijkheid voor het volgen van een opleiding. Meer dan de helft (52 procent) van de werknemers vindt dat een werkgever aantrekkelijk wordt als zij begeleidt kunnen worden door een externe coach voor hun persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast zou 38 procent begeleiding door een interne coach willen.
Vakbonden en werkgevers in de marktsector slaan de handen ineen om werknemers duurzaam inzetbaar te houden. Dat is te lezen in het manifest ‘Naar nieuwe arbeidsverhoudingen’ van FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, De Unie en werkgeversvereniging AWVN.
Een speciale `treinschool`. Daar gaat FNV Bondgenoten zich voor inzetten. De vakbond zal daartoe een pleidooi houden bij de cao-onderhandelingen met de Nederlandse Spoorwegen (NS). De NS staat welwillend tegenover het idee een vakschool op te richten, maar vindt de tijd nog niet rijp voor de precieze vormgeving.
U zou er bij het samenstellen van teams goed aan doen om oudere werknemers met jongeren werknemers te laten samenwerken. Hierdoor verhoogt u de werkprestaties en neemt het ziekteverzuim af.
De basisvaardigheden lezen, rekenen, schrijven en de eigen financiën op een rij hebben? Hebben al uw medewerkers het onder de knie of vraagt u het zich wel eens af? Om werkgevers en vertegenwoordigers van werknemers te helpen te herkennen of de basisvaardigheden van hun mensen op orde zijn, kunt u de brochure ‘Basisvaardigheden op de werkplek’ raadplegen.
Meer Europeanen moeten werken en studeren om armoede te verminderen. Dit staat in de strategie voor de EU-economie in 2020, van Europese Commissievoorzitter José Manuel Barroso.
De nieuwe bindafdeling van Drukkerij Wilco in Amersfoort groeit als kool. Maar ervaren boekbinders zijn nergens te vinden. Sinds kort leidt de drukkerij daarom zelf vaklui op. In HRpraktijk Magazine geeft de drukker handige praktijktips voor een opleiding van het huis.
Na een ontslag nemen vrouwen vaker dan mannen snel een baan onder hun niveau aan, om maar weer financiële zekerheid te hebben. Op de lange termijn is dat niet verstandig, zegt sociaal wetenschapper Irma Mooi-Reci in een artikel in het magazine Psychologie. Door meer tijd te nemen om uit te zoeken welke baan echt bij hen past, worden mensen uiteindelijk gelukkiger.
Om werknemers zo goed mogelijk te informeren over de gevolgen van de huidige crisis, zet de CNV crisisteams in bestaande uit juristen en loopbaancoaches.
Jonge werknemers zijn helemaal niet zo verwend en oppervlakkig. Ze zijn bereid hard te werken en ze willen graag in het buitenland werken. Daarnaast hechten ze veel belang aan de ethische en sociale verantwoordelijkheid van een werkgever. Dit alles blijkt uit onderzoek van PricewaterhouseCoopers waarover Managersonline.nl schrijft.
