De ministeries van Onderwijs en Economische Zaken spenderen de komende jaren 28 miljoen euro aan Centra voor Innovatief Vakmanschap in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) en Centres of Expertise in het hoger beroepsonderwijs (hbo). Bedrijven kunnen profiteren van de hoogopgeleide afgestudeerden die hier uitstromen.
Werknemers twijfelen aan zichzelf door de wereldwijde recessie en een snel veranderende werkomgeving. Ze zijn bang dat ze over onvoldoende vaardigheden beschikken om een nieuwe baan te vinden en concurrerend te zijn op de arbeidsmarkt. Dit stelt uitzendorganisatie Kelly Services.
Amsterdam verhoogt het bedrag dat bedrijven krijgen als ze iemand in dienst nemen en diegene opnieuw opleiden of trainen. Dat zei wethouder Freek Ossel dinsdag op een MKB-bijeenkomst.
Voorzitter Mariëtte Hamer van de PvdA-fractie in de Tweede Kamer heeft bakzeil gehaald. Minister Piet Hein Donner ziet niets in het plan van de PvdA om u als werkgever te belonen voor het aannemen van oudere werknemers. Zij wilde van Donner dat hij de leeftijdsgrens bij 45 jaar in plaats van 50 jaar zou leggen.
Bedrijven zitten zo om technici te springen dat ze bereid zijn technische opleidingen geheel te financieren zo meldt dagblad Trouw.
In twee jaar tijd is het opleidingsbudget gehalveerd, van ruim 3 miljard euro naar iets meer dan 1 miljard euro zo blijkt volgens Het Financieele Dagblad uit onderzoek van Blauw Research in opdracht van Vetron, de branchevereniging van opleidingsinstituten voor de zakelijke markt.
Werknemers nemen meestal zelf het initiatief voor scholing en zoeken dan vooral op internet. Initiatief tot het volgen van een opleiding vanuit de HR-afdeling vindt praktisch nooit (1 procent) plaats. Voor maar drie op de tien werknemers is een persoonlijk opleidingsplan (POP) opgesteld. In vergelijking met 2011 is daarin zelfs een lichte daling te zien.
Internetbedrijf Google is een ongebruikelijke methode aan het uitdokteren om te voorspellen wie van het personeel zijn of haar vertrek gaat aankondigen. Dat meldt The Wallstreet Journal.
De kwaliteit van de dienstverlening van het UWV WERKbedrijf staat onder druk door bezuinigingen op de arbeidsbemiddelingsorganisatie. Dat stelt de Raad voor Werk en Inkomen (RWI).
Je bent nooit te oud om te leren. Rond je vijftigste ben je zelfs het meest productief. Dat concluderen de wetenschappers Ton Wilthagen en Sonja Bekker, verbonden aan de Universiteit van Tilburg.
