Het aantal zzp'ers in Nederland is sinds 1996 met 90 procent gegroeid. Toch is het lang niet altijd een bewuste keuze om zelfstandig ondernemer te worden: 1 op de 10 zzp'ers is noodgedwongen als zelfstandige aan de slag gegaan.
De afdrachtvermindering onderwijs (AV onderwijs) wordt per 1 januari 2014 omgevormd tot een subsidieregeling van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Dat heeft Minister Bussemaker van OCW aan de Tweede Kamer laten weten.
Werknemers kunnen op korte termijn niet of nauwelijks hun ambities waarmaken binnen het bedrijf zo verwacht 74 procent van de werkgevers. Werknemers zelf zijn iets positiever: 30 procent schat zijn kansen op het waarmaken van ambities op korte termijn goed in. Dit blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding & Training onder 363 werknemers en 151 werkgevers.
Je agenda zit vol. Iedereen heeft iets van je nodig en jij bent vooral druk met proberen daar invulling aan te geven. Je weet af en toe van voren niet meer of je van achteren nog leeft. Aan het einde van de week ben je moe terwijl je je afvraagt: ’Wat heb ik nu eigenlijk gedaan deze week? Ben ik wel bezig met de dingen die er echt toe doen?’.
Enkele dagen voor het bereiken van haar vijfenzeventigste verjaardag kondigde Prinses Beatrix haar troonsafstand aan. Hoewel onze voormalige vorstin reeds tien jaar de officiële pensioengerechtigde leeftijd voorbij was, kwam dit bericht voor velen toch als een echte verrassing. De grote golf van waardering die sindsdien te horen is uit vrijwel alle delen van de Nederlandse bevolking onderstreept dit.
81 procent van de Europese jongeren is bereid om voor werk naar het buitenland te verhuizen. Dat blijkt uit onderzoek van StudentJob onder 10.651 studenten en starters in zeven West-Europese landen. Belgen en Nederlanders zijn daarbij het minst ambitieus.
Eén op de drie werknemers op de Nederlandse arbeidsmarkt heeft meer kennis en vaardigheden dan ze nodig hebben voor hun werk zo laat het onderzoek ‘Kwalificatieveroudering in Nederland, aard en omvang, oorzaken en gevolgen’ van TNO zien. Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2010, 2011 en 2012 van TNO en het CBS blijkt dat dit verschijnsel hardnekkig is. Dat impliceert dat er in het beschikbare Nederlandse arbeidsaanbod wellicht meer zit dan er tot nu toe door werkgevers uitgehaald wordt aldus de onderzoekers.
Wie bevlogen is, heeft passie voor zijn werk, zit regelmatig in een flow en werkt met plezier. Bevlogen mensen voelen zich beter een gelukkiger en zijn ook nog eens productiever. Grote kans dat jij je hier als manager, ondernemer of professional in herkent.
Je kunt niet alles hebben, is ons geleerd. Dus als je net een leuke klus hebt binnengehaald dan gun je de volgende uitdagende opdracht eerst aan je collega. Ook als manager verdeel je de leuke taken eerlijk. Want je wilt anderen niet te kort doen, iedereen verdient het om leuk werk te hebben en zoveel leuke klussen zijn er nu eenmaal niet.
Ondanks de voor Nederlandse begrippen hoge jeugdwerkloosheid zijn we toch een inspiratiebron voor andere landen om de werkloosheid bij jongeren te bestrijden. Dat is volgens EurActiv.com de conclusie van Work Foundation, een Brits HR-adviesbureau.
