Het wetsvoorstel bevat arbeidsrechtelijke aanpassingen op onder meer de volgende terreinen:
- ontslaggronden voor werknemers
- hoogte transitievergoeding
- ketenbepaling van opeenvolgende flexibele contracten
Op de site van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt u het complete wetsvoorstel.
Aanpassingen
Het wetsvoorstel is daarnaast aangepast met de volgende amendementen en moties:
- Gewijzigd amendement over arbeidsrecht seizoensarbeid
- Nader gewijzigd amendement over het niet wijzigen van de proeftijdbepalingen
- Gewijzigd amendement over premie 21-minners
- Moties over vormen van contracting
- Motie over verplichtingen voor de payrollwerkgever bij de adequate pensioenregeling
- Motie over structureel 48 miljoen euro voor scholing in het mkb
- Motie over het gesprek blijven voeren met sociale partners over seizoensarbeid
- Motie over een aparte categorie in de premiedifferentiatie voor langjarige tijdelijke contracten
- Motie over uitwerking van de maatregel voor uitbreiding van de ketenregeling
- Motie over het gebruik van uitzendconstructies zonder rechtenopbouw
- Motie over overleg met sociale partners over één laagdrempelige calamiteitenregeling
- Motie over investeren in de scholing van werknemers in de landbouw, horeca en recreatie