Scholtze was het niet eens met zijn ontslag en vocht het aan bij de rechter. Daar kreeg hij gelijk en kon weer bij Talpa aan de slag en ontving nog twee bonussen van in totaal 850.000. De Mol op zijn beurt bracht het weer voor de rechter.
Het Hof heeft nu geoordeeld dat Talpa niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en de ontslagvergoeding dus niet hoefde te worden betaald. De voormalig creatief directeur moet nu rond de 500.000 euro terugbetalen aan Talpa.