Werkgevers hoeven niet langer zelf hoeven uit te zoeken of hun werknemer door de Participatiewet van de gemeente of door het UWV wordt ondersteund aldus MKB-Nederland en VNO-NCW.
Zo kunnen werkgevers zich onder meer verzekeren met een no-riskpolis tegen de loonkosten als een arbeidsgehandicapte ziek wordt en een premiekorting krijgen als zij arbeidsgehandicapten aannemen.
De Partipatiewet gaat volgend jaar in. De ministerraad heeft ingestemd met het voorstel om deze harmonisatie in het aanbod voor werkgevers per 1 januari 2016 wettelijk te regelen. Gemeenten en UWV kunnen, in de geest van de wet, in 2015 alvast aan de slag.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
