De werkgever eindigde het dienstverband met de werknemer na twee jaar ziekte. Volgens de werkgever was de transitievergoeding niet van toepassing omdat de werknemer geen compensatie hoefde te hebben voor een werk naar werk-traject, opleiding of als een aanvulling op een lager inkomen dan wel een ww-uitkering. Het hof bepaalde echter dat de werkgever alleen geen transitievergoeding verschuldigd is als het dienstverband eindigt op of na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.
Tijdens People Analytics en AI 2025 ontdek je hoe je technologische oplossingen kunt inzetten om medewerkers aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Of je nu een beginner bent of een ervaren professional, deze dag biedt een dynamisch programma vol workshops, kennissessies en inspirerende praktijkvoorbeelden die je zullen helpen de toekomst van werk vorm te geven.
