Er moet drastisch en snel ingegrepen worden in de arbeidsmarkt. Juist nu het goed gaat. Dat is de conclusie van de commissie-Borstlap. Adviezen zijn onder meer geen payroll-constructies meer op te tuigen, mogelijkheden voor deeltijdontslag uit te breiden en ontslag makkelijker te maken.
In het advies van de commissie blijven er uiteindelijk drie type werknemers over: zelfstandigen, werknemers met een vast contract voor (on)bepaalde tijd en uitzendkrachten.
Deeltijdontslag
PvdA, Groenlinks en SP zijn fel gekant tegen versoepeling van het ontslagrecht. En zijn vooral tegen de mogelijkheid voor de werkgever de arbeidsduur, locatie en het salaris binnen een vast contract eenzijdig te wijzigen.
De aanpak van flex daarentegen kan wel hun goedkeuring wegdragen.
Flexwerk
Partijen als VVD en D66 willen ook iets doen aan flexwerk maar minder ingrijpend dan de linkse partijen.
Het debat van afgelopen woensdag was een debat op hoofdlijnen over de toekomst van werk. Het kabinet moet ook nog met een reactie op het advies komen.
Lees hier meer over de adviezen commissie-Borstlap
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
