Wat wordt door de Belastingdienst als ‘kwaadwillend’ opgevat? Dat bent u als u ‘opzettelijk een situatie van evidente schijnzelfstandigheid laat ontstaan of voortbestaan omdat u weet – of had kunnen weten – dat er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking’. De Belastingdienst moet dan bewijzen dat er sprake is van 3 dingen:
- een (fictieve) dienstbetrekking;
- evidente schijnzelfstandigheid;
- opzettelijke schijnzelfstandigheid.
Toezicht vindt plaat door controles uit te voeren, meestal controles loonheffingen.
Geen sprake van kwaadwillendheid?
Blijkt bij een controle dat er sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking, maar geen sprake van kwaadwillendheid? Dan geeft de Belastingdienst aanwijzingen. U moet dan met de aanwijzingen aan de slag gaan om:
- de arbeidsrelatie zo vorm te geven dat er sprake is van werken buiten dienstbetrekking, of
- de arbeidsrelatie als dienstbetrekking verwerken in de aangifte.
Hiervoor krijgt u meestal 3 maanden de tijd. Is er daarna nog steeds sprake van een (fictieve) dienstbetrekking, dan kan de Belastingdienst tot handhaving overgaan.
Is er geen sprake van bovengenoemde situaties, dan wordt de handhaving uitgesteld tot 1 januari 2021. Het kabinet wil op deze datum nieuwe wet- en regelgeving invoeren die de Wet DBA vervangt.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
