Hoe ziet een echt innovatieve zakelijke omgeving eruit? Welke geavanceerde geautomatiseerde technologie en ondersteunende processen zijn dan de norm? Coleman Parkes Research onderzocht in opdracht van Ricoh welke technologie werknemers verwachten op de werkplek van de toekomst. 78 Procent van de werknemers voorspelt dat hun werkplek in 2036 zal zijn getransformeerd door technologie en processen die nu nog niet bestaan. Zo denkt 59 procent dat over 20 jaar hologrammen op het werk aanwezig zullen zijn.
87 Procent van de werknemers denkt dat geavanceerde technologie, ondersteund door de juiste processen, een positieve invloed op de winstgevendheid zal hebben.
69 Procent van de werknemers verwacht dat binnen tien jaar interactieve touchscreenapparaten gemeengoed zijn. 60 Procent denkt dat van stemherkenningstechnologie en 56 procent ziet zich tegen die tijd wel met augmented reality bril op het werk zitten.
Van brein naar brein
Binnen dertig jaar denkt meer dan de helft van de werknemers dat zij het volgende zullen gebruiken:
- Bluetooth-technologie die gegevens van het ene brein naar het andere brein verstuurt
- Drones die presentaties of visuele weergaven kunnen projecteren
- Carrier nodes, oortjes waarmee audio- en videogegevens rechtstreeks naar de hersenen worden verzonden via elektronische signalen.
De meest gewilde hulpmiddelen
De top drie technologieën die werknemers momenteel niet gebruiken, maar wel zouden willen gebruiken, zijn:
- Interne samenwerkingsplatforms (29%)
- Online vergaderen (23%)
- Follow-me printen (22%)
Voordelen van technologische evolutie
Toen werknemers gevraagd werd de grootste voordelen van een technologisch vooruitstrevende werkomgeving te noemen, werden de volgende punten even vaak genoemd:
- Optimalisatie van processen voor kernactiviteiten
- Betere toegang tot informatie
- De mogelijkheid hun werkzaamheden sneller uit te voeren
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
