Twaalf oudere met ontslag bedreigde medewerkers besloten een klacht in te dienen bij het College. Zij berekenden dat 57,3 procent van de mensen die met ontslag worden bedreigd, ouder zijn dan 55. Ook zei de voorzitter van de reorganisatiecommissie dat wetenschappelijk onderzoek aan de VU gedaan zou moeten worden door mensen die goedkoper zijn, dus van rond de dertig of veertig in plaats van rond de vijftig.
Niet aannemelijk
Tijdens de zitting voerde de VU aan dat zij op de afdelingen waarop de reorganisatie betrekking heeft een einde willen maken aan de structureel verlieslijdende situatie. Dat doel is volgens het College legitiem. De VU heeft echter niet aannemelijk gemaakt dat zij heeft gezocht naar middelen die niet of minder discriminerend zijn naar leeftijd aldus het College. Daarom oordeelt het dat de VU de oudere medewerkers discrimineert door hen ontslag aan te zeggen.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
