V&D moet ontslagvergoeding aanpassen

Het eindbod van V&D voor een sociaal plan werd vorige week al door een grote meerderheid van de werknemers in een schriftelijke stemming afgewezen. Met name de hoogte van de ontslagvergoeding, die dertig procent lager is dan de vergoeding in het sociaal plan van 2012, vinden ze onvoldoende. Volgens de werknemers “doet deze vergoeding geen recht aan hun jarenlange inzet voor V&D”. FNV Bondgenoten is het ook oneens met het feit dat V&D de salarissen van medewerkers die intern herplaatst worden in een lagere functie versneld wil afbouwen.

Nieuwe kantonrechtersformule

Het winkelbedrijf biedt een ontslagvergoeding op basis van de nieuwe kantonrechtersformule. Het sociaal plan van 2012 rekende nog met de oude kantonrechtersformule. Niels Suijker, bestuurder FNV Bondgenoten: “De werkloosheid in Nederland stijgt en een nieuwe baan is echt niet zo maar gevonden, zeker niet in Groningen. Naast van werk-naar-werk-afspraken, is een fatsoenlijke ontslagvergoeding als compensatie voor het verlies aan inkomen dus bittere noodzaak voor ontslagen medewerkers.”