Wat hield u bezig in 2013? Welke nieuwsfeiten en opvallende berichten werden het meest aangeklikt op HRpraktijk.nl? Een overzicht van de top 10.
Het draaide dit jaar allemaal om ontslag. En dan met name om het nieuwe ontslagrecht. Is het een vooruitgang, is het inderdaad soepeler en goedkoper? De meningen zijn erover verdeeld. En ook de Nieuwe Ziektewet had uw aandacht, evenals vorig jaar. Hoe bereidt u zich voor en wanneer gaat wat in. U leest het in onderstaande berichten.
De volledige top 10 van 2013:
- Opzegging arbeidsovereenkomst bij ziekte. Hoe zit dat?
- Verbod op ontslagbeding bij 65 jaar
- Korte broek en slippers, kan dat op kantoor?
- Overheidsbeleidprikkels Nieuwe Ziektewet. Bereid u voor
- Volkomen verzonnen cv, toch aangenomen
- Top 5 HR-prioriteiten voor de komende jaren
- Mag je een e-sigaret roken op de werkplek?
- Nieuw ontslagrecht wordt niet soepeler en goedkoper
- Coulance ontslagdatum stamrecht-bv
- Arbeidsvoorwaarde thuiswerken afgeschaft bij Yahoo
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
