2012 was toch wel het jaar van het Regeerakkoord. En de crisis is voor meerdere bedrijven ernst. Zo stond ontslag vorig jaar nog onderaan de lijst, het staat dit jaar helaas in de hoogste regionen. Evenals manieren om te bezuinigen op personeelskosten. En ook ziekteverzuim komt weer voor in de top 10. Sowieso een klassieker maar met het oog op de Nieuwe Ziektewet, staat hij nu hoger in de lijst.
De volledige top 10 van 2012:
1. Aanpassing ontslagstelsel voor u op een rij
2. Regeerakkoord 2.0: de aanpassingen
3. Salarisverlaging of loon stopzetten: kan dat zomaar?
5. Beboeten rokende werknemer mag
6. Afschaffing onbelaste reiskosten: werkkostenregeling biedt kansen
7. Hoogste schadevergoeding burn-out zaak ooit
8. Nieuwe Ziektewet kan werkgevers veel geld gaan kosten
9. De ins en outs van de nieuwe vakantiewetgeving
10. Facebook-profiel goede voorspeller van succes op werkvloer
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
