Zoals u weet vervalt per 1 januari 2009 de verplichting dat alle werkgevers eerstedagsmelding moeten doen. Alleen als er sprake is van bijzondere risico’s op fraude of illegale tewerkstelling, kan de Belastingdienst u verplichten om drie jaar lang eerstedagsmelding te doen.

Dat kan alleen in één van de volgende situaties:

  • als u een naheffingsaanslag hebt gekregen omdat u werknemers niet in de loonadministratie hebt opgenomen
  • als u van ons een vergrijpboete voor het niet of te laat betalen van loonheffingen hebt gekregen
  • als u strafrechtelijk vervolgd wordt omdat u:

– illegale werknemers in dienst hebt

– uw bedrijf niet bij het handelsregister hebt ingeschreven

– uw verplichtingen voor de loonheffingen niet bent nagekomen

  • als u een boete gekregen hebt voor het in dienst hebben van illegale werknemers

 

Verplichten om eerstedagsmelding te doen?

De verplichting om eerstedagsmelding te doen moeten de Belastingdienst u opleggen binnen zes maanden nadat één van deze situaties zich heeft voorgedaan. Als de bovengenoemde situaties zich bij u de afgelopen zes maanden hebben voorgedaan, dan kan de Belastingdienst u met ingang van 1 januari 2009 verplichten om eerstedagsmelding te doen. Komt u deze verplichting niet na of doet zich opnieuw een van de bovengenoemde situaties voor, dan kan de Belastingdienst de verplichting telkens verlengen met een periode van vijf jaar.