Werknemer is in hoger beroep – of appèl – gegaan omdat vertrouwelijke e-mails die deel uitmaken van een rapport van de klachtencommissie volgens hem door de rechter in zijn oordeel zijn meegenomen. Dit rapport is laat in de procedure gebracht, waardoor de werknemer zich niet inhoudelijk heeft kunnen verweren. Dat zou oneerlijk zijn en partijdig.
Mogelijkheid tot verweer
Het Hof Amsterdam heeft zich in eerste instantie beperkt tot de vraag of het appèlverbod zou kunnen worden doorbroken. Het hof stelt vast dat de kantonrechter zijn beslissing heeft gegrond op e-mailberichten die al bij het verzoekschrift zijn ingediend zodat de kantonrechter daarover heeft kunnen oordelen.
Dat deze e-mails ook deel uitmaken van het later ingediende rapport maakt dat niet anders. De werknemer heeft dus de mogelijkheid gehad om zich te verweren tegen de inhoud van de e-mails. Het Hof beslist dat er geen grond bestaat voor het doorbreken van het appèlverbod.
Gerechtshof Amsterdam, 31 mei 2011, LJN: BR1235
