Werknemers worden steeds vaker ontslagen vanwege uitlatingen via social media zo bericht het AD. Schelden, je grieven eruit gooien of doodleuk vertellen wat je aan het doen bent terwijl je je ziek hebt gemeld, allemaal redenen voor ontslag.
Het aantal arbeidsconflicten nam in het eerste kwartaal dit jaar met twintig procent toe. Een flink deel daarvan heeft te maken met uitingen op social media aldus juridisch dienstverlener Arag.
Uit het onderzoek van de juridisch dienstverlener blijkt dat een op de drie bedrijven zijn werknemers in de gaten houdt. 10 procent doet dit zelfs regelmatig. Vooral door de economische crisis zijn bedrijven kritischer.
Werkgevers staan sterk wat betreft uitlatingen op het net zo is onlangs nog gebleken uit een ontslagzaak bij Blokker waarin een medewerker behoorlijk tekeer ging tegen het bedrijf. En ook een operatieassistente verloor haar baan nadat bleek dat zij met haar bandje optrad terwijl ze zich ziek had gemeld.
