Maar liefst 52 procent van de ouderen voelt zich niet langer gewenst op de arbeidsmarkt, terwijl 47 procent zich zelfs ‘afgedankt’ voelt.
Imago
Volgens ANBO-directeur Liane van der Laan is het niet acceptabel dat werknemers steeds eerder als oud worden aangezien.
Van der Laan: “Oudere werknemers worden als duur of lastig gezien, terwijl zij door hun kennis, ervaring en vakmanschap het kapitaal van de organisatie zijn.”
De ouderenorganisatie vindt dat aan dit probleem gewerkt moet worden en is van mening dat een campagne moet worden opgezet om het imago van oudere werknemers bij werkgevers te verbeteren. Verder is bijscholing volgens ANBO noodzaak om oudere werknemers aantrekkelijk te laten blijven als ze zonder werk komen te zitten.
Ontslagrecht
De senioren hebben vooral problemen met de inperking van verworven rechten op het gebied van werk en inkomen, zoals de versoepeling van het ontslagrecht.
Volgens Arno Hetzel, woordvoerder van ouderenorganisatie Unie KBO, zijn de uitkomsten van het onderzoek geen verrassing. “Door de nieuwe ontslagregels verwachten oudere werknemers sneller hun baan te verliezen, in plaats van dat ze sneller aan een baan komen. De zorgen over de toekomst zijn hierdoor groot, dus dan gaan de hakken in het zand.”
