Werknemers moeten verplicht meewerken aan scholing als dat nodig is om een nieuwe baan te vinden. Zowel de werkgever als de werknemer moet daar aan meebetalen. De commissie gaat er van uit dat werkgevers meer hun best doen om een voormalig werknemer aan een andere baan te helpen als ze er financieel belang bij hebben.
Werknemers die een langere uitkering dan drie maanden willen, kunnen zich daarvoor verzekeren aldus de plannen.
De do’s en dont’s van ontslag leest u hier
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
