Dit meldt het Financieele Dagblad op basis van een interview met kantonrechter Kees Wallis.
Werknemers kunnen hun ontslag aanvechten bij de kantonrechter. Deze past een kantonrechtersformule toe, waarbij een ontslagpremie wordt berekend op basis van het aantal dienstjaren.
Hogere vergoeding voor laagopgeleiden
De kantonrechters willen nu dat de geleden schade en de arbeidsmarktkansen worden meegerekend. Wanneer iemand jong en hoogopgeleid is, zijn er meer baankansen dan bij een oude laagopgeleide werknemer. Volgens de kantonrechters heeft die laatste groep meer recht op een hogere vergoeding.
Overigens is minister Kamp van Sociale Zaken momenteel bezig met de uitwerking van een wetsvoorstel voor aanpassing van het huidige ontslagstelsel. Ook in het Lenteakkoord zijn afspraken gemaakt over de aanpassing van het ontslagrecht.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
