Vuile handen maken hoort bij succesvol zakendoen. Dat is volgens Het Financieele Dagblad en Nyenrode de mening van bijna een kwart van de ondernemers. Bijna 25 procent van de Nederlandse werknemers heeft dan ook in het afgelopen jaar in hun bedrijf vaak of regelmatig op managementniveau schendingen van de heersende gedragscode gezien.
Werkgevers hebben in 2007 bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) en de kantonrechter voor 57.530 werknemers ontslag aangevraagd. Dat is een daling van 44 procent ten opzichte van 2006. Minder dan de helft (27.547) van de ontslagaanvragen liep via het CWI.
Te veel werknemers moeten structureel overwerken en te vaak is dat verplicht. Zelfroosteren is wellicht een oplossing. Dat stelt FNV Bondgenoten naar aanleiding van een enquête over overwerk, die de vakbond in de maand maart op zijn website hield.
EU-lidstaten kunnen alleen onder strikte voorwaarden verhinderen dat bedrijven buitenlandse werknemers inhuren die onder het minimumloon betaald krijgen. Dat blijkt uit een uitspraak van het Europese Hof van Justitie, zo meldt de Staatscourant van 15 april 2008.
Status, een lager salaris en angst om niet door te groeien weerhouden mannen van parttime werk. Dit blijkt uit onderzoek dat TNS Nipo in opdracht van FNV Bondgenoten deed onder duizend deelnemers.
Het aantal privégesprekken met zakelijke mobieltjes neemt steeds verder toe. In 2006 maakten privégesprekken 23 procent van de totale belkosten uit, in 2007 is dit aandeel gegroeid naar 30 procent. Dit blijkt uit de Ezwim Telecom Monitor, een jaarlijks onderzoek naar de belangrijkste en meest opvallende feiten rond het gebruik van de zakelijke mobiele telefoon. Zo meldt Zibb.nl.
Het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) is in februari 2008 gedaald met 4.600 (- 1,0 procent) tot 453.440. Dat is 6,0 procent van de beroepsbevolking. De daling deed zich voor in alle leeftijdscategorieën, met uitzondering van de groep tot 27 jaar.
Het voorjaarsoverleg tussen kabinet, werkgevers en werknemers zal in de loop van april plaatsvinden. Dit heeft minister Donner van Sociale Zaken laten weten.
Tegen de verwachtingen in heeft thuiswerken geen nadelige gevolgen voor de kwaliteit van relaties met collega’s of carrièrekansen. Thuiswerken verhoogt daarentegen de arbeidsvreugde en vermindert stress, doordat werknemers meer controle hebben over hun omgeving en hun werk.
Ook als het laatste lid van de ondernemingsraad uit dienst treedt, is er wel degelijk nog sprake van een bestaande OR. Dat blijkt uit een uitspraak van het Hof in Den Bosch.
