Steeds vaker wordt partijen met arbeidsconflict mediation geadviseerd om tot een oplossing te komen. Aan een mediationtraject zijn enkele voorwaarden verbonden. Eén daarvan is geheimhouding. Schending van deze voorwaarde kwam een werknemer in een recente ontbindingsprocedure bij de kantonrechter in Gouda duur te staan.
Hoe toont ú uw waardevolle personeel uw waardering in deze huidige krappe arbeidsmarkt én in deze drukke vakantieperiode? Luchtvaartbeveiligingsbedrijf I-SEC Nederland verlootte vorig jaar televisies onder het personeel. Morgen zal het bedrijf één van haar medewerkers verblijden met een splinternieuwe Toyota Aygo.
Als werkgever moet u in verband met de identificatieplicht kopieën van de identiteitsbewijzen van werknemers in uw personeelsadministratie bewaren. Maar wat hoort u te doen als één van uw medewerkers een nieuw paspoort krijgt? Is het dan de bedoeling dat u een kopie van dit nieuwe identiteitsbewijs opneemt?
Mannen verdienen nog altijd meer dan vrouwen, maar het verschil wordt kleiner. Gemiddeld genomen verdienen mannen 11,8 procent meer dan vrouwen in ogenschijnlijk dezelfde functie. Vorig jaar was dit nog 18 procent.
De bevallingsdatum van een zwangere werkneemster hoeft niet meer aan het UWV te worden doorgegeven. De koppeling van gegevensbestanden tussen UWV en Gemeentelijke Basisadministratie maakt deze administratie verplichting niet meer nodig.
Veel scholieren maken van hun zomervakantie gebruik om wat extra’s te verdienen en gaan op zoek naar een vakantiebaan. Hoeveel mogen zij eigenlijk bijverdienen zonder dat de kinderbijslag in gevaar komt?
Een concurrentiebeding dat is afgesloten voor een periode van langer dan een jaar, wordt in de praktijk vaak gematigd door de rechter. Toch is dit niet altijd het geval, zoals blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Brielle, waarbij een beding van maar liefst vijf jaar werd bekrachtigd.
Ruim 10 procent van de werknemers wil wel ouderschapsverlof, maar neemt het niet op zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Als u arbeidskrachten inhuurt via een niet-gecertificeerd uitzendbureau, dan wordt u straks aansprakelijk gesteld voor de salarisbetaling. Nu is alleen het uitzendbureau hiervoor aansprakelijk. Minister Donner van Sociale Zaken heeft op 19 juni in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat hij voor deze maatregel de wet aanpast.
Werkgevers hoeven individuele werknemers geen eigen exemplaar van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE) te verstrekken als deze daar om vragen. De voorlichtingsplicht van een werkgever en het recht op kennisneming van de RIE zijn wat minister Donner van SZW betreft voldoende.
