Een tiende deel (650.000 mensen) van de Nederlandse werknemers beschouwt zichzelf als slachtoffer van pesterijen op het werk. 100.000 werknemers (1,4 procent van de beroepsbevolking) geven aan dat collega's hen structureel pesten.
Onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laat zien dat het gebruik van de formele kinderopvang nauwelijks afhangt van het aantal uren dat vaders werken. De werkweek van moeders heeft wel effect. Moeders die veel werken, maken meer gebruik van formele kinderopvang dan moeders met een kleine werkweek.
Rechtspraak is niet altijd eenduidig. Dat blijkt wel uit het feit dat twee rechters over dezelfde rechtsvraag met een verwijzing naar dezelfde Aanbeveling een ander oordeel geven.
Wat is de rechtsgeldigheid van een proeftijdbeding in een niet getekende arbeidsovereenkomst? Hierover boog zich de kantonrechter te Amersfoort.
Hoewel de hoogte van een ontslagvergoeding in absolute zin buitensporig kan lijken, kunnen onderliggende factoren alsnog leiden tot de verplichting tot betaling van die vergoeding. Een dergelijke zaak speelde onlangs bij de kantonrechter te Amsterdam.
In 2005 besloot de regering om de fiscale facilitering van de VUT af te schaffen. In deze zaak had de werkgever daarop met de ondernemingsraad afgesproken dat ook in zijn bedrijf de VUT werd afgeschaft, maar niet alle werknemers waren het hiermee eens. Zij kregen geen enkele vorm van compensatie voor het verlies van de arbeidsvoorwaarden. De rechter bepaalde dat de werkgever de regeling niet zonder akkoord van deze werknemers mocht afschaffen.
Werknemers die veertig jaar of langer in dienst zijn en een of twee jaar vóór hun pensioen zitten moeten vrijwillig kunnen vertrekken. Op die manier behouden meer jongere mensen hun werk aldus voorzitter Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten.
Uit onderzoek van TNO blijkt dat werknemers die regelmatig naar hun werk fietsen gemiddeld ruim één dag per jaar minder verzuimen dan hun niet-fietsende collega’s. Met het extra stimuleren van fietsen naar het werk kunnen Nederlandse werkgevers 27 miljoen per jaar besparen.
Volgens hrm-adviesbureau Right Management moeten bedrijven bij het ontslag van een werknemer denken aan de toekomstige relatie met de werknemer. De vergoeding die de werknemer meekrijgt bij ontslag is eigenlijk een soort wachtvergoeding.
Pensioen blijkt de laatste sluitpost van bezuinigingen te zijn. Werkgevers schrappen eerder in het budget voor leaseauto en variabele winstuitkering dan op de pensioenregeling van hun werknemers.
