Sinds de economische terugval stelen werknemers meer dan ooit van de baas. Dat beweert De Telegraaf op basis van een rondgang langs particuliere recherchebureaus.
Nederlandse werknemers schenken relatief weinig aandacht aan conflicten op de werkvloer. Werknemers en leidinggevenden steken minder dan één uur per week in het hanteren van conflicten. Internationaal is dit gemiddeld 2,1 uur per week. Bij conflicten raken de Nederlanders niet zo snel van slag. Zo blijkt uit onderzoek van HR adviesbureau OPP.
Door de crisis is het voor ondernemingen belangrijker dan ooit om de talenten van werknemers zo goed mogelijk te benutten. Maar in veel bedrijven gebeurt het tegengestelde. Met meer aandacht voor het Nieuwe Werken, kunt u dit voorkomen.
In een arbeidsovereenkomst spreken werkgever en werknemer af dat voor beiden een opzegtermijn van drie maanden geldt. De werkgever zegt drie maanden van tevoren de arbeidsovereenkomst op. Is dit een geldige opzegging?
Werknemers met een vast dienstverband hebben na een doorstart vanuit een faillissement vaak óók bij hun nieuwe werkgever een contract voor onbepaalde tijd, de werkzaamheden moeten dan wel hetzelfde zijn.
Agressie op de werkvloer komt vaker voor dan voorheen, denkt 62 procent van de werknemers die meededen aan een enquête van Abvakabo FNV.
In Nederland gingen in het eerste kwartaal van 2009 bijna twee keer zoveel bedrijven failliet als in 2008. Ruim zestienhonderd bedrijven gingen op de fles. Dat meldt onderzoeksbureau Dun & Bradstreet.
Werkgevers en werknemers zijn samen verantwoordelijk voor gezondheidspreventiebeleid. Dat staat in een ontwerpadvies dat de Sociaal Economische Raad (SER) 17 april zal vaststellen.
Eén grote plant per twaalf vierkante meter kantoorruimte doet wonderen voor vermoeid en gestrest personeel. Dat concludeert TNO na een onderzoek in opdracht van onder andere het Productschap Tuinbouw.
‘Word ik ook ontslagen?’ Om stress door arbeidsonzekerheid te verminderen, moeten bedrijven eerlijk en duidelijk zijn over het aantal ontslagen en de gehanteerde ontslagprocedures. Dat staat in een onderzoek van Toon Taris, hoogleraar arbeidsmotivatie aan de Radboud Universiteit.
