De meeste werknemers die worden ontslagen, krijgen een ontslaguitkering gebaseerd op de nieuwe kantonrechtersformule. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN naar sociale plannen die het afgelopen jaar zijn afgesproken. In vrijwel alle sociale plannen worden regelingen afgesproken voor interne of externe herplaatsing van werknemers (werk naar werk).
De salarissen voor hoogopgeleide starters zijn ten opzichte van 2009 gestegen met 3 procent. Dat is net iets lager dan de inflatie van de afgelopen 2 jaar (3,1 procent). Door de verwachte werkloosheidsdaling en de krapte op de arbeidsmarkt door een groot aantal vertrekkende babyboomers, lijkt het een kwestie van tijd voordat de ‘war for talent’ weer losbarst. En een stijging van de starterssalarissen lijkt dan ook onvermijdelijk.
Minister Henk Kamp van Sociale Zaken heeft een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd om het makkelijker te maken voor werknemers om hun werkuren aan te passen. Kamp vindt het belangrijk om flexibeler om te gaan met werktijden, zodat arbeid gecombineerd kan worden met zorg, bijvoorbeeld de opvoeding van kinderen of mantelzorg.
De meerderheid van de senior professionals in Europa neemt hun werk mee op vakantie en heeft standaard een laptop, smartphone of mobiele telefoon in hun bagage zitten. Vooral Nederlanders checken hun werkmail regelmatig.
Bijna de helft van de werknemers wordt op de werkvloer regelmatig afgeleid door het gebruik van social media. Bij 27 procent gaat dit soms zelfs ten koste van hun werk. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 900 respondenten.
Erfgenamen hebben niet alleen recht op de uitstaande vakantiedagen van hun overleden dierbaren, ook kunnen zij een ontslagvergoeding opeisen van vaak vele tienduizenden euro's. De kantonrechter in Utrecht heeft dat eerder dit jaar bepaald, zo blijkt uit een bericht in De Telegraaf.
FNV Bondgenoten stapt naar de rechter om het ontslag van enkele werknemers van aardappelzetmeelconcern Avebe aan te vechten. Vorige maand werden zeven werknemers door het bedrijf op staande voet ontslagen, omdat zij het rookverbod herhaaldelijk negeerden.
Een Nederlands bedrijf en Duitse (toekomstige) medewerker hebben begin 2007 onderhandeld over de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst. Halverwege april 2007 laat het bedrijf aan de medewerker weten dat er geen interesse meer bestaat om de medewerker aan te nemen.
Bij meer dan 50 werknemers in een onderneming moet er een ondernemingsraad (OR) worden ingesteld. Als er echter niet meer aan de voorwaarden wordt voldaan, kan de ingestelde OR zijn bestaansrecht verliezen.
Werknemers geven aan minder productief te zijn tijdens de zomermaanden. Slechte airconditioning draagt bij aan de moeizame concentratie op het werk.
