Huurt u wel eens flexmigranten in en wilt u er zeker van zijn dat de uitzendorganisatie deze mensen niet uitbuit? De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) en de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) hebben samen een keurmerk voor huisvesting ontwikkeld, met de naam Certified FlexHome.
Een monteur zou onder andere hebben gerommeld met de urenverantwoording. Zijn werkgever, een energiebedrijf, verzoekt daarom ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De rechter wijst het verzoek af omdat de werknemer bepaald niet de enige is die creatief uren schrijft.
Zeker een op de tien Nederlanders krijgt vroeger of later psychische problemen door pesten. Het Nederlands Dagblad schreef hierover naar aanleiding van een schikking die Hogeschool Utrecht trof met een oud-studente die tijdens haar studie langdurig getreiterd werd door een docent.
Werkgevers die gezondheidsklachten door een ongezonde werkhouding van werknemers willen voorkomen, kunnen nu gebruikmaken van een digitale methode. Deze methode geeft snel inzicht in de gezondheidsrisico’s van taken waarbij veel met handen en armen wordt gewerkt. Het digitale hulpmiddel heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid door TNO laten ontwikkelen.
Pas op met het opzeggen van een tijdelijk contract na een doorstart, als uw medewerker voor onbepaalde tijd in dienst was bij de voorganger van het bedrijf. De kans is groot dat de rechter vindt dat uw medewerker ook bij de nieuwe onderneming in vaste dienst is.
“Een systeem van verval,” en “We komen angstig dicht bij de grens, waarbij omslag goedkoper is dan kapitaaldekking.” Dat zegt Jean Frijns, bijzonder hoogleraar beleggingsleer aan de VU in Amsterdam, in het blad Pensioen Bestuur & Management.
Als de productie daalt kan een werkgever zijn medewerkers vijftien maanden deels uit de WW-pot betalen. Krijgen de medewerkers daarna alsnog ontslag, dan volgt een boete. Dit schrikt bedrijven af om van de deeltijd-WW gebruik te maken, meldt de Volkskrant na een rondgang.
Om bonusexcessen voortaan uit te bannen, moeten de Raden van Commissarissen van de meeste grote bedrijven in Nederland grondig op de schop. De huidige generatie commissarissen is voor een groot deel gestoeld op het old boys network, waarin te weinig ruimte is voor tegenspraak en kritiek op de Raden van Bestuur.
U moet nog even geduld hebben, want de invoering van de nieuwe loonaangifte is opnieuw uitgesteld en wel tot 1 januari 2011. De eenduidige manier voor werkgevers voor het aanleveren van loongegevens aan de Belastingdienst, die op 1 januari 2010 zou ingaan, blijkt nog te veel risico’s met zich mee te brengen. Dat blijkt uit een proef.
De kans is groot dat de AOW-leeftijd straks naar 67 wordt verhoogd maar voor zware beroepen wordt de eerste 15 jaar een uitzondering gemaakt, meldt de Volkskrant. Wie een zwaar beroep heeft wordt straks bepaald door werkgevers en werknemers.
