Maar liefst 51 procent van de administratief medewerkers en management assistants eet regelmatig achter de computer. 13 procent eet zijn boterham zelfs elke dag op de directe werkplek. Dit blijkt uit een onderzoek, onder bijna 200 mensen, van uitzendbureau OfficeTeam.
Heeft de OR bij de plaatsingsprocedure van medewerkers in een sociaal plan instemmingsrecht? De Voorzieningenrechter Amsterdam beantwoordde deze vraag negatief. Het valt daarentegen wel onder het wettelijk geregelde adviesrecht van de OR.
Het aantal mensen dat wordt getroffen door de Mexicaanse Griep neemt toe. Is uw bedrijf al voorbereid op deze massale ziekmeldingen?
Bedrijven met minder dan vijftig werknemers betalen werknemers doorgaans minder goed dan grotere bedrijven. Dit blijkt uit de Beloningsmonitor 2009/2010 van salarisverwerker ADP, organisatieadviesbureau Berenschot en Springer Uitgeverij.
Een werkgever mag nog niet aan een werknemer betaald loon verrekenen met een aan de werknemer opgelegde strafrechtelijke schademaatregel. Zo bepaalde onlangs de kantonrechter in Maastricht.
Werknemer X werkt als oproepkracht nagenoeg fulltime bij werkgever Y. De werkgever beëindigt de overeenkomst zonder toestemming van het UWV. De werknemer vernietigt de opzegging, maar de werkgever stelt dat er sprake is van een voorovereenkomst. Het Hof oordeelt op basis van de bedoeling van partijen dat er wel degelijk sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Ondanks dat de arbeidsovereenkomst nog niet door de werknemer is getekend, begint hij wel met zijn werkzaamheden. Binnen een maand ontslaat de werkgever hem onder verwijzing naar het proeftijdbeding in de ongetekende arbeidsovereenkomst. Is dit ontslag rechtsgeldig?
Heeft een werkgever de verplichting zich in te spannen om een burnout bij een werknemer te voorkomen? In deze zaak oordeelde de rechter van wel.
Bij een nachtelijke controle van negentien fastfoodrestaurants in het westen van Nederland bleek in vier gevallen sprake van illegale arbeid. Ook bleken 14 van de 44 gecontroleerde schoonmakers en horecamedewerkers aan het werk met een bijstands- of ww-uitkering. Dat meldt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Maar liefst 84 procent van de managers is openhartig over hun privéleven naar medewerkers. Deze zijn zelf op hun beurt met 71 procent een stuk minder open. Dit blijkt uit onderzoek van Multiscope en Lammers van Toorenburg Benelux PR in opdracht van Center Parcs Business Solutions.
