Hoogopgeleide werknemers die een deel van hun werk thuis verrichten, zijn daar in grote meerderheid bijzonder positief over. 77 procent van hen kan zich thuis (veel) beter concentreren; slechts 16 procent laat zich thuis wel eens afleiden door privézaken. Bijna vier op de vijf vindt bovendien de werk-privébalans duidelijk verbeterd (geen gedoe over kinderen uit school halen).
De stijging van de cao-lonen was ook in 2011 gematigd. Net als in 2010 zijn de cao-lonen met gemiddeld 1,3 procent gestegen zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Meer dan de helft van de Nederlanders wil graag zelfstandig aan de slag. Vooral jongeren en hogeropgeleiden. Dit blijkt uit Het Nationale Werkonderzoek van JobTrack.nl onder 28.153 respondenten.
VNO-NCW en MKB-Nederland zien weinig in het voorstel om de AOW-leeftijd al voor 2020 te verhogen naar 66 jaar. Coen Teulings, directeur van het Centraal Planbureau, kwam hier mee naar aanleiding van de nieuwe ramingen van het CPB.
Tot en met 31 december dit jaar kunnen uw werknemers aan de spaarloonregeling deelnemen. Vanaf 2012 kan niet meer in de spaarloonregeling ingelegd worden. Houd hierbij rekening bij het verwerken van het salaris over de laatste periode van het jaar.
De meeste arbeidsovereenkomsten bevatten een geheimhoudingsbeding. Aan dit beding is vaak een boetebeding gekoppeld. De wet bepaalt aan welke voorschriften een geldig boetebeding dient te voldoen. Daaruit volgt volgens de rechter dat een boetebeding in de arbeidsovereenkomst nietig is indien bij overtreding van het geheimhoudingsbeding door werkgever geen keuze is gemaakt, en zowel een boete als (volledige) schadevergoeding wordt bedongen.
Het Belastingplan 2012 heeft donderdag 17 november j.l. met algehele stemmen de Tweede Kamer gehaald. Met een aantal amendementen is ingestemd. Zo ook met de 30%-regeling.
Het nettoloon van Nederlanders met een modaal of lager inkomen gaat er maximaal 13,50 euro op vooruit in 2012. De hogere inkomens vanaf 3.315 bruto per maand moeten daarentegen inleveren. Wie tot nu toe gebruik maakte van spaarloon, ziet de impact van de afschaffing ook op de salarisstrook terug.
Als u werknemers, die binnen de Europese Economische Ruimte (EER) hun domicilie hebben, voor u wilt laten werken, hebt u voor hen geen tewerkstellingsvergunning (twv) nodig, behalve als het werknemers van een aantal in 2007 tot de EU toegetreden lidstaten betreft. In verband met de dreigende recessie en de oplopende werkloosheid worden tot 1 januari 2014 geen twv’s voor Roemenen en Bulgaren meer afgegeven.
Van de circa 130.000 werkneemsters, die jaarlijks met zwangerschaps- en bevallingsverlof gaan, lopen de werkneemsters die zowel lichamelijke als mentale arbeid verrichten, een groter risico op verzuim na het bevallingsverlof, dan werkneemsters, die alleen een fysiek of alleen een mentaal belastende functie hebben. Vrouwen met een actief oplossend vermogen (actieve coping) tonen opmerkelijk minder kans op verzuim na het verlof.
