Werknemers beboeten als zij een sigaret opsteken buiten de daarvoor bestemde werktijden is legitiem. Een rookverbod binnen een onderneming kan onder de voorschriften vallen en bij overtreding van deze voorschriften kan de werkgever een boete opleggen. Dat stellen twee ontslag specialisten in een reactie op de aangekondigde maatregelen van scheepsbouwer IHC.
Op verzoek van staatssecretaris Weekers van Financiën is begin dit jaar de Commissie-Van Dijkhuizen aan de slag gegaan met het formuleren van interimadvies voor een nieuw belastingstelsel. Weekers deed het verzoek in opdracht van de Tweede Kamer. De rapportage, doorgelicht door het CPB, ligt inmiddels bij de Tweede Kamer.
Een werkgever is al enkele jaren ontevreden over het functioneren van een werknemer. In verschillende functioneringsgesprekken bespreekt zij de verbeterpunten met haar werknemer. Als blijkt dat het functioneren nog steeds niet naar tevredenheid verloopt, besluit de werkgever de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Maar hiervoor is een goed opgebouwd dossier nodig, en dat ontbreekt.
De voorschotregeling voor AOW’ers wordt niet eerder afgeschaft dan nadat er duidelijkheid is over de uitwerking van de overbruggingsregeling. Dit om te voorkomen dat er praktische problemen ontstaan. De introductie van de overbruggingsregeling en de afschaffing van de voorschotregeling worden in onderling verband bezien. Dit meldt de Rijksoverheid op haar website naar aanleiding van een nota die staatssecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Het is nog niet nodig een actieplan op te stellen voor werkloze jongeren. Dat zeggen de werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland. Volgens de organisaties valt het met de jeugdwerkloosheid in Nederland nog best mee, en hebben alleen gerichte maatregelen zin, meldt het Financieele Dagblad.
De arbeidsparticipatie van jonge moeders komt in gevaar komt door de aanstaande bezuinigingen in de kinderopvang. De overheid zou geen concessies meer moeten doen aan de kwaliteit van de opvang en moeten stoppen met bezuinigingen op de kinderopvangtoeslag, aldus vakcentrale FNV in een brief aan de Tweede Kamer.
Afwijken van het door UWV Werkbedrijf verplichte afspiegelingsbeginsel slaagt (bij de kantonrechter) soms, mits de werkgever de afwijkende selectiemethode objectief en zorgvuldig onderbouwt. Zo niet bij een werkgever die probeerde de ontslagvolgorde te beïnvloeden door de functiebeschrijvingen aan te passen.
Elf organisaties waaronder vakbonden, NS en de autobranche vragen onder aanvoering van de ANWB het parlement in een brandbrief direct een streep te zetten door de voorgenomen afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding. De maatregel gaat volgens het verbond ten koste van de koopkracht en werkgelegenheid.
Organisaties in de publieke sector hebben aandacht voor agressie en geweld. Ze treffen allerlei maatregelen om hun medewerkers tegen deze risico’s te beschermen. Toch voldoen deze organisaties niet genoeg aan de wet. Dat constateerde de Inspectie SZW bij een controle van locaties van de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Raad voor de Kinderbescherming, de Reclassering Nederland en de Reclassering van het Leger des Heils.
Om loonkosten te beheersen maar medewerkers wel tevreden te houden, wordt er steeds vaker onderhandeld met medewerkers. Dit blijkt uit het Compensation Report 2012 van organisatieadviesbureau Hay Group. Het onderzoek is gebaseerd op de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van 350.000 medewerkers uit ruim 500 Nederlandse organisaties.
