Zes werknemers dagvaarden hun werkgever voor de kantonrechter te Nijmegen. Ze eisen dat er bij hun verloftegoed een aantal dagen wordt toegevoegd. Daarbij beroepen ze zich op een seniorenverlofregeling. Deze is echter in strijd met de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL), bepaalde de kantonrechter in dit geval.
Ondernemers kennen de nieuwe ontslagprocedures onvoldoende en weten niet dat vaak de oude kantonrechtersformule nog van kracht is. Dat zei arbeidsrechtdeskundige Pascal Besselink van DAS Rechtsbijstand in het Financieele Dagblad.
Wetenschappers en vertegenwoordigers uit het werkveld praten deze week in Utrecht over een betere balans tussen werk en privé. De driedaagse conferentie aan de Universiteit van Utrecht begint op 16 april.
Vakcentrale FNV sluit stakingen niet uit, als het kabinet de lonen voor drie jaar bevriest en de AOW-leeftijd al in 2011 verhoogt naar 67 jaar. Dat zegt FNV-voorzitster Agnes Jongerius maandag in het Algemeen Dagblad.
Een werkneemster maakt aanspraak op een bonus, maar in de jaren dat zij afwezig is vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof kort de werkgever deze bonus naar rato van de inactiviteit. Mag dat?
Een werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd op. Naar opvatting van de werkgever is de werknemer schadeplichtig nu hij een acquisitiegesprek als verkapt sollicitatiegesprek heeft gebruikt om vervolgens bij een beoogde klant in dienst te treden.
Een werknemer heeft recht op loon als hij ‘de bedongen arbeid’ niet uitoefent vanwege arbeidsongeschiktheid door ziekte. De bedongen arbeid is het werk dat partijen zijn overeengekomen. De werknemer die in het kader van re-integratie aangepaste werkzaamheden verricht, behoudt dus zijn recht op loon omdat hij de bedongen arbeid niet verricht.
Meer dan de helft (52 procent) van de werknemers in Nederland is wel eens verliefd geweest op een collega. Zo blijkt uit een internetonderzoek van Unique Uitzendbureau, waaraan ruim 1200 respondenten meewerkten.
De kans dat een overname slaagt is veel groter als de koper eerst onderzoek doet naar de zachte en menselijke factoren van de beoogde overnamepartij. Bedrijven die onderzoek doen naar de cultuur, organisatie en het menselijk kapitaal hebben zeventig procent meer kans op succes dan bedrijven die dat niet doen (30%). Dit blijkt uit een onderzoek van onderzoeksbureau Hay Group.
De werkgever mag de kosten van tijdelijke huisvesting buiten de woonplaats voor een periode van maximaal twee jaar vrij vergoeden.
