De Tweede Kamer kan in de eerste helft 2011 een wetsvoorstel verwachten waarin staat dat uitzendbureaus zich verplicht moeten registreren. Staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt eraan en wil hiermee het bestaan van malafide uitzendbureaus tegengaan.
Een werknemer heeft ontslag op staande voet genomen bij zijn werkgever omdat zijn werksituatie onhoudbaar is geworden. De werkgever stelt dat de werknemer zich niet aan de wettelijke opzegtermijn heeft gehouden en eist een schadevergoeding van zijn werknemer. De werknemer op zijn beurt vordert loon dat met terugwerkende kracht is ingehouden vanwege een achterblijvende verkoopomzet.
In 2009 kreeg een kwart van de werknemers in de marktsector het ouderschapsverlof geheel of gedeeltelijk doorbetaald. Dat is aanzienlijk minder dan in de overheids- en zorgsector, waar vier op de vijf werknemers met ouderschapsverlof doorbetaald werden zo meldt het CBS.
Het beveiligingsbewustzijn binnen een organisatie verhoogt, als de managers iets van hun controle opgeven en meer luisteren naar het middenmanagement en medewerkers. Communicatie is van groot belang voor het welslagen van de beveiliging. Dat stelt Amy van Bedaf.
Minster Henk Kamp werkt verder aan de aanscherping van de Wet melding collectief ontslag. Voortaan moet u als werkgever bij een ontslag van twintig of meer werknemers dit altijd melden aan UWV of de kantonrechter aan betrokken vakbonden.
Wilt u lonen internationaal vergelijken? Gebruik dan de Loonwijzer. Alle 60 nationale loonwijzers zijn wat betreft het verzamelen van loondata identiek aan elkaar en in het systeem ingebouwd. Loonwijzer.nl bestaat dit jaar tien jaar en functioneert dus al in 60 landen.
Sinds 1 juli 2009 gelden strengere regels voor passend werk. Deze zijn van toepassing op mensen met een WW-uitkering die na 1 juli 2008 werkloos zijn geworden. Dit valt te lezen op de websites van het UWV en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Werknemers van 45 jaar en ouder moeten elke twee tot drie jaar door een onafhankelijke deskundige een gezondheidscheck krijgen.
De vakcentrale CNV wil af van de bepaling in cao’s dat het dienstverband ophoudt bij 65, zo meldt de Volkskrant. Iedereen die dat wil, moet na zijn 65ste kunnen doorwerken.
In vrijwel heel Europa is stress door het werk een groot probleem. En dit is door de financiële crisis nog meer toegenomen. Minder dan een derde van de werkgevers neemt maatregelen om werkstress te voorkomen of op te lossen, blijkt uit Europees onderzoek.