Als een medewerker disfunctioneert weten veel managers niet wat ze moeten doen. Kritiek durven ze niet goed te uiten en laten het opbouwen van een dossier na of beginnen te laat. En dat is een probleem want als ze de betreffende medewerker willen ontslaan staan ze niet sterk bij de rechter. Dat blijkt uit een enquête en enkele interviews onder HR-managers, leidinggevenden en directies door BigBusinessPublishers.
Managers in Nederland zijn weinig tolerant richting zwangere vrouwen, zo concludeert Het College voor de Rechten van de Mens uit een peiling onder 750 vrouwen. Een derde van de vrouwen geeft aan aan regelmatig kritiek op hun zwangerschap te krijgen van hun manager. Bij ruim een kwart van de vrouwen gaat de promotie niet door vanwege hun zwangerschap. Het niet doorgaan van een contractverlenging komt ook nog steeds veel voor (25 procent van de reacties).
Philips-werknemers krijgen de komende twee jaar 6,1 procent loonsverhoging. Wel gaan ze gefaseerd pensioenpremie betalen.
De helft van de werknemers met een in 2013 afgesloten cao krijgt geen collectieve loonsverhoging. Daar waar het loon wel stijgt is dit minder dan in 2012. Wel komen meer dan in voorgaande seizoenen afspraken over eenmalige uitkeringen voor. Afspraken over duurzame inzetbaarheid daarentegen nemen af. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse voortgangsrapportage over het cao-seizoen.
Nederlandse werknemers hebben nog steeds een stuwmeer aan verlofdagen. Vakbond CNV grijpt dit aan door werkgevers op te roepen vakantiedagen af te kopen. Bovendien stelt de vakbond voor een belastingtarief van 25 procent in te voeren voor het verkopen van verlofdagen. Dat is volgens voorzitter Piet Fortuin ‘turbo’ voor de economie.
Zonder stemming is nu ook de Eerste Kamer akkoord gegaan met de voorgestelde wijziging van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) over onder meer de financiering van de scholing voor ondernemingsraden en de handtekeningplicht voor niet-vakbondsleden bij kandidaatstelling voor de ondernemingsraad.
Op verzoek van staatssecretaris Weekers van Financiën heeft Actal vorige maand over de verkenning ‘Aan het werk met de werkkostenregeling’ advies uitgebracht over de plannen voor de vereenvoudiging van de werkkostenregeling (WKR). Uiterlijk in 2015 moeten alle bedrijven de WKR gebruiken.
Amsterdamse ambtenaren die vanwege een reorganisatie naar een lagere functie worden overgeplaatst, behouden hun oude salaris. Amsterdam heeft dit afgesproken met de vakbonden zo weet De Telegraaf te berichten.
Sinds 2008 zijn de pensioenpremies met 16 procent gestegen. Dit door de dekkingsproblemen bij de pensioenfondsen. Tegelijk zijn werknemers minder pensioen gaan opbouwen zo blijkt uit onderzoek van het Financieele Dagblad.
Het kabinet houdt vast aan het pensioenplan zoals dat met de vakbonden en de werkgevers is afgesproken in het Sociaal Akkoord. Dat schrijft staatssecretaris Jetta Klijnsma (SZW) aan de Tweede Kamer.
