Voor bepaalde werknemers moeten herleidingsregels worden toegepast. Voor deze werknemers gelden namelijk andere percentages/bedragen voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen (loonheffing) dan in de witte en groene tabellen staan. De herleidingsregels voor 2014 zijn door de fiscus bekendgemaakt.
Voor opleidingsbedrijven is als overgang naar de Subsidieregeling Praktijkleren eenmalig een extra voorziening getroffen. Zij kunnen al na de eerste drie maanden in 2014 een aanvraag voor subsidie indienen voor de eerste 13 weken in 2014 gerealiseerde praktijkleerplaatsen.
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat werkgevers vanaf 1 juli 2015 de mogelijkheid krijgen 10 procent van de werknemers die op grond van het afspiegelingsbeginsel voor ontslag in aanmerking komen, te behouden. Deze uitzondering geldt voor werknemers die bovengemiddeld functioneren.
Op voorstel van de VVD worden kleine bedrijven voorlopig ontzien bij de nieuwe ontslagregeling. Het voorstel van de liberalen kleine werkgevers bij ontslag goedkoper uit te laten zijn, vindt steun van PvdA en ChristenUnie en mogelijk ook van andere fracties.
In Portugal is besloten om een viertal feestdagen tot 2018 te schrappen om zo het hoofd te bieden aan de crisis. In Nederland zou dit relatief gezien een grote aderlating zijn; wij hebben de minste vrije dagen van West-Europa zo blijkt uit onderzoek van Mercer.
39 procent van de werknemers zegt nooit een romantische relatie te beginnen op het werk. Omdat dit hun carrière zou kunnen schaden zo blijkt uit een internationale poll van Monster.
De nieuwe regels voor arbeidscontracten moeten met een jaar worden uitgesteld tot 1 juli 2015. Dit is wat een meerderheid in de Kamer wil zo weet Nu.nl te melden.
Het Europees Parlement in Straatsburg heeft met de lidstaten een akkoord bereikt dat niet EU-werknemers die naar Europa komen om tijdelijk werk te verrichten, in de toekomst van betere arbeidsvoorwaarden kunnen genieten dan nu vaak het geval is.
De Europese Commissie (EC) gaat in de loop van 2014 na of mobiele EU-burgers nadelen ondervinden van de fiscale bepalingen van de lidstaten. De EC wil de fiscale bepalingen nauwgezet onderzoeken om er zeker van te zijn dat mobiele EU-burgers niet worden gediscrimineerd.
Steeds meer organisaties gaan over op Het Nieuwe Werken (HNW). In 2012 voornamelijk nog voor een betere werk/privébalans en werknemertevredenheid. In 2013 stond kostenbesparing voorop. Tegelijkertijd groeit de weerstand tegen HNW zo blijkt uit de Nationale Het Nieuwe Werken Barometer 2013.
