De aankondiging van de definitieve invulling en invoering van de werkkostenregeling (WKR) heeft ook in de rijwielbranche heel wat stof doen opwaaien. De fiscale stimulering van de fiets van de zaak zou worden afgeschaft. Wat blijkt echter in de praktijk: werkgevers schaffen de fiscale fiets voor hun werknemers helemaal niet af.
Kostenbewaking, differentiatie en prestatiemanagement zijn de belangrijkste issues voor het arbeidsvoorwaardenbeleid, aldus leden van het kenniscentrum Centre for Excellence in Strategic Rewards en de alumni van de opleiding Compensation & Benefits Management. Dit blijkt uit de jaarlijkse Reward Barometer van het centrum.
De Belastingdienst heeft vanaf begin 2013 bij ruim 550 werkgevers correcties op de afdrachtvermindering onderwijs doorgevoerd. Met naheffingen, al dan niet met een boete. De correcties zijn het gevolg van afdrachtverminderingen die ten onrechte of tot een te hoog bedrag zijn geclaimd.
Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt genereert het Europees Sociaal Fonds (ESF) een subsidie. Bedrijven en gemeenten die voor genoemde doelgroepen projecten uitvoeren die leiden tot werk, kunnen de ESF-subsidieregeling ‘Actieve inclusie’ aanvragen.
Ondanks de mogelijkheden die het Nederlandse bedrijfsleven biedt om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, doen medewerkers voornamelijk wat zij jaren geleden ook al deden. Het grootste deel van de tijd brengen zij door op kantoor binnen de ‘gewone’ kantoortijden. Op kantoor wordt ruim 40 procent van de tijd gebruikgemaakt van een vaste werkplek.
Reiskosten en declaraties behoren tot de moeilijkste te beheren financiële posten. Doordat deze kosten meestal pas achteraf en handmatig worden verwerkt in financiële systemen is er vaak geen actueel inzicht, weinig controle en is tijdige bijsturing haast onmogelijk. Dat blijkt uit een onderzoek van Forrester Consulting, in opdracht van Concur.
Het salaris mag niet meer volledig contant uitbetaald worden. Op die manier kan ontduiking van het wettelijk minimumloon (WML) effectiever bestreden worden. Per 1 januari 2015 moet minimaal het salarisgedeelte gelijk aan het WML giraal overgemaakt worden. Dit staat in het Wetsvoorstel Aanpak Schijnconstructies (WAS) dat afgelopen vrijdag voor advies naar de Raad van State is gestuurd.
Op 1 juli 2015 gaat het nieuwe ontslagrecht in. Werkgevers moeten dan een ontslagvergoeding, de transitievergoeding, gaan betalen voor iedere ontslagen werknemer die langer dan twee jaar in dienst is geweest. Het is dus nu al belangrijk erop te letten bij de verlenging van bijvoorbeeld een arbeidscontract voor één jaar.
Dat werkgevers de WK-pools die binnen hun bedrijf worden georganiseerd moeten controleren of er kansspelbelasting moet worden betaald, vindt D66-Tweede-Kamerlid Wouter Koolmees ‘volslagen onuitvoerbaar’. Hij heeft hierover schriftelijk vragen gesteld aan staatsecretaris Wiebes van Financiën.
Na een uitgebreide internetconsultatie wordt de werkkostenregeling (WKR) aanzienlijk vereenvoudigd. In de brief die staatssecretaris Wiebes van Financiën vandaag naar de Tweede Kamer stuurt staan diverse maatregelen die de administratieve lasten voor werkgevers terugdringen en de uitvoerbaarheid voor de Belastingdienst verbeteren, zo laat het ministerie van Financiën weten.
