Veel bestuurders van een semi-elektrische auto zijn zich er niet van bewust dat er onvoldoende laadpunten zijn op weg naar hun vakantiebestemming. Omdat er dan vaker getankt moet worden en hybride auto’s meer benzine gebruiken heeft dit vaak grote financiële gevolgen. In extreme gevallen kunnen brandstofkosten voor de werkgever tot wel een factor 6 hoger uitvallen.
Het aandeel thuis- of telewerkers is tussen 2008 en 2012 toegenomen van 27 tot 32 procent. 68 Procent van de werknemers werkt daarentegen tijdens normale werkuren nooit thuis of op afstand. En het aantal uren per week dat werknemers thuiswerken is al jaren redelijk stabiel. Ondanks de groeiende flexibilisering, inspanningen door de overheid en het bedrijfsleven en snelle technologische ontwikkelingen.
De werkgelegenheid wordt structureel bedreigd. Alle partijen moeten bijdragen aan een oplossing zo betoogt Fons Janssen, voormalig hoofd arbeidsmarktpolitiek op het ministerie van Sociale Zaken in een ingezonden brief in De Volkskrant.
Het terugbrengen van de jaarlijkse pensioenopbouw per 1 januari 2015 heeft enorme gevolgen voor medewerkers met een salaris van €100.000 of meer. In het slechtste geval missen zij tot meer dan 70 procent van hun pensioenopbouw. Dit concludeert adviesbureau Hay Group naar aanleiding van berekeningen die betrekking hebben op de nieuwe pensioenwetgeving.
Van thuiswerkplek tot third workplace in een horecagelegenheid, medewerkers brengen steeds meer werktijd door buiten de directe werkomgeving. Welke rol speelt HR op deze externe workplaces?
Ondanks de aantrekkende economie moet de financiële sector rekening houden met verder verlies van banen de komende jaren. Dit blijkt uit een sectoranalyse die UWV heeft gepubliceerd. UWV gaat uit van een afname van 15.000 banen de komende vijf jaar, een krimp van zes procent. Sinds 2007 nam de werkgelegenheid in de sector al af met 38.000 banen. Ondanks het banenverlies is het belang van de financiële sector gegroeid tijdens de crisis. Ook ziet UWV goede kansen op werk of stage in bepaalde financiële beroepen.
De FNV wil dat er meer dwingende maatregelen worden genomen om stress te voorkomen. Uit cijfers van arbodienst ArboNed blijkt namelijk dat het stressgerelateerd verzuim in het eerste halfjaar van 2014 acht keer hoger lag dan in 2009.
Vakbond Abvakabo FNV zet naar eigen zeggen vraagtekens bij de manier waarop Estro de failliete kinderopvangorganisatie Smallsteps heeft overgenomen. Zo zouden arbeidsvoorwaarden en opgebouwde rechten niet één-op-één worden overgenomen. Om die reden heeft de vakbond een meldpunt geopend.
Vanaf 1 januari 2015 kan de werkgever gereedschappen, computers, mobiele communicatie apparatuur en dergelijke apparatuur belastingvrij vergoeden/verstrekken als ze aan de voorwaarden van het noodzakelijkheidscriterium voldoen. Dat betekent niet dat zo maar iedere werknemer bijvoorbeeld een onbelaste tablet kan krijgen.
NEN heeft een normontwerp gepubliceerd dat zowel kleine als grote bedrijven hulp biedt bij het ontwerpen en implementeren van de bedrijfsnoodorganisatie (BNO) waaronder de bedrijfshulpverlening (BHV) is begrepen.
