In tegenstelling tot salarissoftware kent de meeste boekhoudsoftware geen goed support voor de werkkostenregeling (WKR), die op 1 januari 2015 verplicht is. Dat stelt Gerard Bottemanne van onderzoeksbureau GBNED op basis van zijn onderzoek naar de WKR binnen salaris- en boekhoudsoftware.
Werkgevers die door de Russische sancties plotseling minder werk hebben en het hoofd niet boven water kunnen houden, kunnen terstond werktijdverkorting voor hun medewerkers aanvragen.
Bijna tweederde van werkend Nederland weet niet hoeveel pensioen hij of zij heeft opgebouwd. Desondanks geeft 86 procent aan belang te hechten aan de pensioenopbouw. Dat blijkt uit het jaarlijkse Brunel Pensioenonderzoek van MarketResponse onder 600 werkende Nederlanders.
Volgens PricewaterhouseCoopers maakt de werkkostenregeling (WKR) pensioenopbouw over de 30%-regeling (30%-vergoeding) mogelijk. Op grond van de fiscale wetgeving mag pensioen worden opgebouwd over alle loonbestanddelen die behoren tot het fiscale loon, met uitzondering van de auto van de zaak en variabele loonbestanddelen bij eindloonregelingen.
Werkgeversvereniging AWVN maakt zich ongerust over het tempo waarin werkgevers en vakbonden (of ondernemingsraden) het eens worden over aanpassing van de pensioenregelingen. Die aanpassing is noodzakelijk omdat op 1 januari 2015 nieuwe wettelijke pensioenregels van kracht worden. Pensioenregelingen die niet tijdig zijn aangepast, verliezen allerlei fiscale voordelen.
Poolauto’s kunnen veilig privé worden gebruikt en de vrees voor dubbele bijtelling van een tijdelijk vervangende leaseauto is definitief van tafel. Dit meldt de branchevereniging voor leasemaatschappijen VNA.
Het noodzakelijkheidscriterium heeft niet alleen bij werkgevers, maar ook bij HR-professionals en fietsenhandelaren voor de nodige opschudding gezorgd. Zij verwarden het noodzakelijkheidscriterium met de mogelijkheid producten via de werkkostenregeling te verrekenen.
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) maakt eind september a.s. weer de jaarlijkse Tegemoetkoming arbeidsongeschikten voor werknemers over aan de werkgevers die voor hun werknemer(s) een arbeidsongeschiktheidsuitkering van UWV ontvangen. De tegemoetkoming bedraagt dit jaar 252 euro.
De komende jaren neemt de vraag naar tijdelijk personeel toe. Meer werk voor de flexbranche maar zeer zeker ook voor zzp’ers. En ook door de Wet werk en zekerheid verschuift het een en ander. Dit stelt het economisch bureau van ING.
Nederlanders willen zelf bepalen waar, wanneer en hoe lang ze werken. Werk en privé moeten volgens de werknemers naadloos in elkaar overlopen, zonder stress en zonder vaste werktijden. Maar wel met alle digitale middelen. Dit bericht De Telegraaf naar aanleiding van een peiling van bureau McKinsey in samenwerking met De Telegraaf.
