Na een jarenlange stijging van ontslagzaken komt aan die toename een einde. Het aantal ontslagzaken in 2014 is iets minder dan in 2013. Wel is men sneller bereid om juridische bijstand in te schakelen. Voornamelijk op het gebied van arbeidsrecht. Dit blijkt uit de Juridische Barometer van Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR).
Een vijfde van de Nederlandse werknemers moet het doen zonder kerstborrel, versiering of kerstboom op de werkvloer. Bij 41 procent van de bedrijven wordt wel versiering opgehangen en een borrel gegeven. Eén op de vijf werkgevers pakt echt uit met een diner en een groot feest. Dit blijkt uit onderzoek van Wetten van de Werkvloer, een platform van NationaleVacaturebank, onder 1.000 Nederlanders.
De Tweede Kamer heeft van staatsecretaris Wiebes van Financiën schriftelijk antwoord gekregen op vragen en opmerkingen over het wetsvoorstel t.b.v. van het vervangen van de VAR door de Beschikking geen loonheffingen (BGL).
Per 1 januari 2015 worden de AOW, Anw, WW, WIA, WAO, ZW, TW, Wajong, Participatiewet (voorheen WWB), IOAW en IOAZ aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2015. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt per 1 januari a.s. van € 1.495,20 naar € 1.501,80 bruto per maand.
Het kabinet vereenvoudigt de beslagvrije voet en verbreedt het beslagregister. Met deze maatregelen wordt het bestaansminimum van mensen met een laag inkomen beter beschermt, zodat zij niet in de schulden raken of hun schulden verergeren.
Werkzoekenden geven de voorkeur aan een baan met flexibel af te spreken begin- en eindtijden. 41 Procent kiest het liefst voor variabele werktijden. Dat wil zeggen dat men een speling heeft van ongeveer anderhalf uur om te bepalen wanneer hij of zij begint en eindigt. Slechts een kwart van de respondenten geeft juist de voorkeur aan vaste werktijden (27 procent). De rest wil zijn werktijden volledig zelf in kunnen delen of heeft geen voorkeur.
Doordat de wetgeving lang onduidelijk was, hebben veel bedrijven nog geen oplossing voor de problematiek van de werknemers met inkomens boven € 100.000. 1 januari 2015 komt nu heel dichtbij en het nabestaandenpensioen zou zelfs tot wel 40% lager kunnen uitvallen, als één van deze werknemers bijvoorbeeld op 2 januari zou overlijden.
De Eerste Kamer heeft unaniem ingestemd met het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De meeste maatregelen gaan vanaf 1 januari 2015 gelden.
De Tweede Kamer heeft van staatssecretaris Wiebes van Financiën schriftelijk antwoord gekregen op de vragen van Kamerlid Omtzigt over de pensioenmaximering op 100.000 euro en de verlaging van de pensioenopbouw. De antwoorden verduidelijken de glijclausule, het maximaal pensioengevend loon en de pensioenmaximering bij twee dienstverbanden.
Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) heeft vrijdag in Nieuwspoort de wet gepresenteerd die een einde moet maken aan schijnconstructies. De Raad van State is kritisch.
