Insolad, de vereniging van insolventieadvocaten, vindt dat bedrijven bij surseance van betaling net zo eenvoudig werknemers moeten kunnen ontslaan als bij faillissement. De vereniging stelt dat het nu vrijwel onmogelijk is een noodlijdende onderneming te reorganiseren, omdat personeel niet mag worden ontslagen.
V&D voert de beoogde salarisvermindering op dit moment niet door. Ook de salarissen van medewerkers die niet lid van een vakbond zijn, worden vooralsnog niet met 5,8 procent verlaagd.
De Nederlandse Bond van bemiddelings- en uitzendondernemers (NBBU) geeft aan gematigd positief te zijn over de overgangsregeling voor de transitievergoeding die minister Asscher (SZW) aan de Tweede Kamer bekend heeft gemaakt. “De overgangsregeling biedt in elk geval meer rechtszekerheid en dus meer duidelijkheid voor werkgevers. Met deze duidelijkheid haalt de regeling de grootste onzekerheid uit het oorspronkelijke plan”, zo vindt de brancheorganisatie voor flexondernemers.
Er komt een overgangsregeling voor de transitievergoeding om te voorkomen dat tijdelijke werknemers, zoals seizoenswerkers in de horeca, recreatie en tuinbouwsector niet opnieuw ingehuurd worden en werkgevers met andere tijdelijke werknemers aan de slag gaan. Vanaf 1 juli 2015 hebben tijdelijke werknemers recht op een transitievergoeding als na ten minste twee jaar de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd door de werkgever. De hoogte daarvan wordt in het oorspronkelijke voorstel bepaald door de gewerkte periodes van voor 1 juli 2015.
De WKR-regels voor arbovoorzieningen zijn versoepeld; er geldt per 1 januari 2015 een gerichte vrijstelling. Dit houdt in dat werkgevers arbovoorzieningen onbelast aan hun werknemers kunnen vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen.
Een burn-out komt steeds vaker voor binnen een organisatie en vormt een steeds belangrijker aandachtspunt. Dit blijkt uit een onderzoek onder 200 Nederlandse HR-managers uitgevoerd in opdracht van arbeidsbemiddelaar Robert Half.
De premie is niet alleen voor uitkeringen, maar ook voor scholing en bemiddeling naar nieuw werk. Hierover zijn werkgevers, vakbeweging en onafhankelijke kroonleden het eens geworden in de Sociaal Economische Raad (SER) aldus de Volkskrant die een conceptadvies aan het kabinet in handen heeft.
De overheid steekt 4 miljoen euro in een subsidie voor de vervanging van vervuilende bestelauto’s door schonere exemplaren. Er is Rotterdam ook 1,3 miljoen euro toegezegd voor de ondersteuning bij het verbeteren van de luchtkwaliteit.
Werkgevers die na 1 juli van dit jaar een werknemer ontslaan, moeten de ontslagen werknemer een ‘transitievergoeding’ meegeven. Maar als de werkgevers op dat moment ook nog gebonden zijn aan een sociaal plan of cao-afspraken over ontslagvergoeding, gaan die afspraken voor. Ze hoeven dan dus niet óók nog die transitievergoeding te betalen.
De Wet werk en zekerheid bevat een weeffout waardoor Nederlandse werkgevers per 1 juli een onvoorziene kostenpost van zo’n 150 miljoen euro per jaar staat te wachten. De oorzaak: arbeidsongeschikte werknemers hebben recht op een transitievergoeding (de ontslagvergoeding nieuwe stijl).