Het kwik stijgt deze week naar zomerse tot tropische waarden van 25 tot 36 graden is de verwachting. Bij welke temperatuur is het nog verantwoord te werken? In het Arbobesluit staat dat de temperatuur op uw werk niet nadelig mag zijn voor de gezondheid. Een precieze temperatuur is niet vermeld. De werkgever moet wel maatregelen nemen om gezondheidsklachten te voorkomen.
Als beide kamers instemmen met het wetsvoorstel Harmonisering instrumenten Participatiewet wordt de doelgroep van de no-riskpolis en mobiliteitsbonus per 1 januari 2016 uitgebreid. Ook wordt de bonus fors verlaagd. Het kan echter ook zo zijn dat er voor een medewerker niet alleen loonkostensubsidie wordt verkregen maar ook een mobiliteitsbonus.
Bedrijven en organisaties geven op verschillende manieren invulling aan de nieuwe regels van de Wet werk en zekerheid (WWZ). ICT bedrijf Reports biedt standaard vaste contracten aan na een strenge selectieprocedure. Internationaal consultancy bedrijf &Samhoud streeft naar langdurige betrokkenheid van hun medewerkers, door ze na een half jaar een vast contract aan te bieden. Onderwijsvereniging PON geeft door de Wwz 50 procent meer vaste contracten aan invallers. De directeuren uit verschillende organisaties leggen uit wat de nieuwe wet voor hen betekent.
De belastingherziening die op Prinsjesdag 2015 wordt gepresenteerd, heeft twee doelstellingen. Een begrijpelijker belastingwetgeving voor burgers en bedrijven en een beter uitvoerbare wetgeving voor de Belastingdienst. De tweede doelstelling betreft de verlaging van de kosten op arbeid.
Een werknemer die twijfelt over het oordeel van een bedrijfsarts kan om een second opinion bij een andere bedrijfsarts vragen. Ook krijgt elke werknemer het wettelijk recht om de bedrijfsarts te spreken. De ministerraad heeft op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met een wijziging in de Arbowet om dit te regelen. De aanpassing van de Arbowet komt voort uit de kabinetsreactie op het advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) over de toekomst van de arbeidsgerelateerde zorg.
Minister Asscher heeft de aanvraagperiode voor de laatste 150 miljoen euro voor de sectorplannen verlengd tot half september. D66 was in een debat met Asscher zeer kritisch over deze derde aanvraagperiode. Ook de VVD vroeg zich af of er niet betere alternatieven zijn.
De staat moet mogelijk honderden miljoenen terugbetalen aan werkgevers die heffing hebben betaald over hoge lonen. De terugwerkende kracht waarmee de crisisheffing is ingevoerd is namelijk in strijd met het internationale eigendomsrecht. Dat blijkt uit een advies van de advocaat-generaal aan de Hoge Raad.
De achterstand van laagopgeleiden op de arbeidsmarkt op hoogopgeleiden is de afgelopen jaren gegroeid. Als er niets verandert, dan raken de laagopgeleiden nog verder achterop. Dit beschrijven onderzoekers in het boek 'De onderkant van de arbeidsmarkt in 2025' van CPB en SCP.
Wilt u de gaten dichten in uw personeelsbestand tijdens de vakantieperiode, dan overweegt u wellicht vakantiekrachten (tijdelijk personeel) in te zetten. Kies voor de meest passende vorm. Die keuze is per 1 juli 2015 (invoering Wet werk en zekerheid) extra belangrijk.
Een staking hoeft geen uiterste middel te zijn en hoeft ook niet van tevoren bekend te zijn. Dit zegt de Hoge Raad op basis van het Europees Sociaal Handvest.
