Belonen
Nieuws
Door: Lianne Bouman
12 september 2014
De Belastingdienst heeft de wijzigingen gepubliceerd die in het derde kwartaal zijn doorgevoerd in het Handboek Loonheffingen 2014. De Belastingdienst publiceert die wijzingen sinds 1 januari 2014 via Versiebeheer. Het betreft 42 wijzigingen, waarvan wij een aantal nader toelichten.

Het betreft wijzigingen in het Handboek Loonheffingen 2014 in:

  • Stap 3: Loonadministratie aanleggen
  • Stap 4: Bepalen wat tot het loon hoort
  • Stap 5: Premies werknemersverzekeringen berekenen
  • Stap 6: Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw berekenen
  • Stap 8: Eindheffing werkkostenregeling berekenen
  • Stap 9: Bedragen in de loonstaat boeken
  • Stap 10: Loonstrook aan werknemers geven
  • Stap 11: Loonheffingen aangeven en betalen
  • Stap 12: Aangiften corrigeren
  • Stap 13: Jaaropgaaf aan werknemers geven
  • Stap 15: Einde van inhoudingsplicht of dienstbetrekking
  • Stap 16: Bijzondere arbeidsrelaties
  • Stap 18: Werken over de grens: sociale zekerheid
  • Stap 19: Aanspraken, uitkeringen, stamrechten en pensioenen
  • Stap 21: Vervoer en reiskosten
  • Stap 23: Heffingskortingen
  • Stap 26: Gemoedsbezwaarden
  • Tarieven, bedragen en percentages per 1 januari 2014
  • Adressenlijst
  • Afkortingenlijst
  • Begrippenlijst

Stap 4 – Boetes

In de 2e alinea onder ‘Altijd eindheffingsloon of altijd loon’ is de tekst over boetes verduidelijkt. Er staat nu:

Boetes

Maar de volgende boetes mag u wel als eindheffingsloon in uw vrije ruimte onderbrengen:

  • verkeersboetes die u zelf hebt gekregen en die u niet op uw werknemer verhaalt;
  • geldboetes van buitenlandse autoriteiten die u betaalt voor uw werknemer.

Verduidelijkt is ook de ‘gebruikelijkheidstoets’. Vergoedingen of verstrekkingen van maximaal € 2.400 per persoon per jaar beschouwt de Belastingdienst in ieder geval als gebruikelijk. Naast een algemene kostenvergoeding van € 2.400 per jaar mag de werkgever specifieke gebruikelijke vergoedingen of verstrekkingen geven, zoals een vergoeding voor de telewerkplek of een kerstpakket.

Stap 11 – Aangiftetijdvak

‘Tijdvak’ is gewijzigd in ‘aangiftetijdvak’. Daarnaast zijn de teksten aangepast aan het uitstel van de invoering van de Depotservice. De data die betrekking hadden op de invoering zijn verwijderd.

Stap 19 – AOW-franchise’ en ‘Pensioenopbouw volgens beschikbare premieregelingen’

Onder ‘AOW-franchise’ en onder ‘Pensioenopbouw volgens beschikbare premieregelingen’ zijn percentages aangepast:

Bij eindloon:

  • 1,8 procent is geworden 1,7 procent
  • 1,9 procent is geworden 1,8 procent

Bij middelloon:

  • 2,05 procent is geworden 1,95 procent
  • 2,15 procent is geworden 2,0 procent

Stap 21 – Rittenregistratiesysteem

De Belastingdienst spreekt niet langer van ‘blackboxsysteem’, maar van ‘rittenregistratiesysteem’. Als nu gebruik wordt gemaakt van een systeem met een Keurmerk RitRegistratieSystemen, dan gaat de Belastingdienst ervan uit dat de rittenregistratie sluitend is. Er kan door de Belastingdienst nog wel worden gecontroleerd of een rit zakelijk of privé is.

In het hele Handboek zijn CVZ en College voor Zorgverzekeringen  gewijzigd in de nieuwe naam Zorginstituut Nederland.

Werkkostenregeling

Meer weten over de invoering van de WKR? Volg een van onze curssussen
Of wilt u uw team in één keer klaarstomen voor de komende veranderingen? De training WKR is zeer geschikt om op locatie te verzorgen en specifiek af te stemmen op uw arbeidsvoorwaarden. Incompany training WKR