42,6 procent van de werknemers gelooft niet in een loonsverhoging. Dat aantal ligt een stuk lager dan vorig jaar, toen maar liefst 61,6 procent geen vertrouwen had in een loonsverhoging.
Het resultaat in Nederland ligt op één lijn met het wereldwijde gemiddelde van 42,4 procent. In Spanje zien de werknemers hun financiële toekomst het minst rooskleurig in; daar gelooft ruim 80 procent niet in een loonsverhoging. Opvallend is dat onze zuiderburen een stuk optimistischer zijn: ruim veertig procent (41,2 procent) van de Belgische werknemers gaat uit van een loonsverhoging.
Waardevolle arbeidsvoorwaarden
Salaris is net als vorig jaar de meest waardevolle arbeidsvoorwaarde voor werknemers, zowel wereldwijd als in Nederland. Van de secundaire arbeidsvoorwaarden scoort de mogelijkheid tot training en ontwikkeling het hoogst, gevolgd door extra vakantiedagen. Werkgevers zouden dus extra secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen bieden om de personeelsloyaliteit te verhogen. Toch geeft maar liefst 77,9 procent van de Nederlandse respondenten aan dat hun werkgever geen extra secundaire arbeidsvoorwaarden biedt.
