Voor de proef is in 34 gemeenten onderzocht of betaling van de kosten bij ziekteverzuim van jongeren het voor werkgevers aantrekkelijk maakt om jongeren tot 23 jaar, zonder startkwalificatie (minimaal havo, vwo- of mbo-diploma vanaf niveau 2) een leerwerktraject aan te bieden.
Het streven was om in totaal 13.000 jongeren met een no-riskpolis op een leerbaan te plaatsen. Aboutaleb verwacht echter dat het aantal polissen waar werkgevers een beroep op gaan doen niet boven de 1000 gaat uitkomen.
Opleidingsniveau sluit niet aan
Ziekteverzuim is volgens de werkgevers geen reden om jongeren met weinig kansen niet aan te nemen. Dat het opleidingsniveau niet aansluit bij het werk vinden zij wel een belangrijke reden. En ook het gebrek aan tijd om de jongeren te begeleiden. Daarnaast is de administratieve rompslomp die de no-riskpolis met zich meebrengt een reden om er geen gebruik van te maken.
